Des pistes pour bâtir une administration publique efficace

Le vice-ministre des Affaires intérieures Trân Anh Tuân s’est félicité des progrès enregistrés dans le travail d’organisation des cadres, soulignant l’engagement du système politique et la supervision par le peuple pour repousser les phénomènes négatifs.

Le vice-ministre desAffaires intérieures Trân Anh Tuân s’est félicité des progrèsenregistrés dans le travail d’organisation des cadres, soulignantl’engagement du système politique et la supervision par le peuple pourrepousser les phénomènes négatifs.

La Loi sur lescadres et les fonctionnaires, la Loi sur les employés de l’Etat et lestextes guidant leur application ont été promulgués, a-t-il rappelé lorsd’une interview accordée à l’Agence vietnamienne d’information.

Ces derniers temps, sous la direction du gouvernement, la mise enapplication de ces deux lois par les ministères, branches et localités aenregistré des résultats notables, a indiqué le responsable, ajoutantque l’élaboration des critères d’identification des postes a été mise enœuvre simultanément dans tous les ministères, branches, localités.

Un système de critères pour les titres et fonctions de fonctionnairesspécialisés, d’employés de l’Etat, de titres professtionnels d’employésde l’Etat, les titres et fonctions de dirigeants et de gestionnairesdans les organismes de l’échelon central à l’échelon local a étéégalement élaboré et promulgué.

Selon levice-ministre des Affaires intérieures Trân Anh Tuân, le travaild’inspection, de contrôle pour assurer la discipline et l’ordre socialdans l’exercise des missions publiques des cadres et employés de l’Etat aété renforcé.

Le recrutement par concours a été pasà pas mis en œuvre par le truchement de de l’application destechnologies de l’information, ce qui permet donc d’assurer au mieuxl’objectivité, l’équité, la transparence et la qualité, a fait savoir leresponsable.

En effet, le ministère des Affairesintérieures a d'ores et déjà instauré un nouveau critère d’embauche desfonctionnaires et employés de l’Etat qui est la connaissanceinformatique. Les candidats devront désormais réussir 3 examens sur 5sur l’ordinateur.

Selon les chiffres communiqués parle ministère de l’Intérieur en novembre 2013 , le nombre defonctionnaires a augmenté de 15% au titre des cinq dernières années ets’élève à près de 280.000 personnes. Le nombre des employés de l’Etat aaugmenté quant à lui de 26% pour s’établir à plus de 380.000personnes.

Pour cause: de nouveaux établissementsont été créés alors que certains anciens services se voient attribuer denouvelles missions. Les secteurs qui ont enregistré la plus fortehausse en termes d’effectif sont l’environnement, le cadastre, lesecteur maritime et insulaire, le tourisme, les douanes, le fisc, lasanté, ainsi que les affaires étrangères.

Il estnécessaire de dégraisser la machine administrative, d’identifier lestâches à accomplir et les qualifications nécessaires pour chaque type demission. Il faut également compléter les critères annuels d’évaluation àl’égard des fonctionnaires et des employés d’Etat. Ces procéduresdevront être réalisées du niveau local jusqu’au niveau central.

Si nous voulons simplifier la machine administrative, nous devrionsdéterminer clairement les objectifs, les points de vue concernant laréduction des effectifs, faire valoir la responsabilité des dirigeantsdans le classement et l’évaluation des cadres et des fonctionnaires, aestimé le vice-ministre des Affaires intérieures Trân Anh Tuân.

Le programme de réforme administrative mis en œuvre ces dernièresannées au Vietnam a pour but d’améliorer l’efficacité del’administration et de moderniser l’appareil d’État afin de l’adapteraux exigences d’une économie de marché et de son intégration dansl’économie mondiale.

La participation de tout lesystème politique et la supervision par le peuple sont une nécessitédans la prévention et la lutte contre les phénomènes négatifs, a affirméle responsable, soulignant que ce travail incombe aux dirigeants maisil relève aussi de la responsabilité de chaque cadre, chaque employé del’Etat.– VNA

Voir plus

Ninh Binh: Numérisation des informations afin de constituer une base de données unifiée destinée à la gestion, à la consultation et à l'identification des soldats tombés pour la Patrie. Photo : VNA

Ninh Binh intensifie la campagne des « 500 jours et nuits » pour redonner un nom aux soldats tombés pour la Patrie

Dans la province de Ninh Binh, la campagne des « 500 jours et nuits » consacrée à la recherche, au regroupement et à l'identification des restes des soldats morts pour la Patrie se poursuit avec une mobilisation sans relâche. Entre analyses ADN, recoupement des archives, collecte de témoignages et numérisation des données, les autorités entendent redonner un nom aux combattants demeurés anonymes et répondre à l'attente de milliers de familles après plusieurs décennies.

Lors de la cérémonie de signature. Photo : VOV

Hô Chi Minh-Ville et GTEL s'associent pour le transfert de technologie du métro

L'Autorité de gestion des chemins de fer urbains de Hô Chi Minh-Ville (MAUR) et la Société mondiale des technologies et des télécommunications (GTEL) ont signé, le 17 juillet, un protocole d'accord portant sur la recherche sur l'intégration des systèmes et le transfert de technologie du réseau de métro de Hô Chi Minh-Ville.

Panorama de la conférence. Photo: VNA

Garantir un accès égal à la justice aux personnes pauvres et aux groupes vulnérables

Le Vietnam a dressé le bilan du projet de renforcement de l'aide juridique en faveur des personnes pauvres et des groupes vulnérables, mis en œuvre avec le soutien de la Banque mondiale et du Japon. Lancée en 2022, cette initiative a permis d'améliorer l'accès à la justice dans les provinces montagneuses, notamment à Dien Bien et Lao Cai, tout en renforçant les capacités des acteurs de l'aide juridique.

Visite guidée du système du Centre d'innovation Industrie 4.0 de l'Université internationale Miên Dông. Photo : VNA

Les compétences numériques et en IA obligatoires pour les diplômés universitaires

Conformément à la circulaire n° 54/2026/TT-BGDDT relative aux programmes d’enseignement supérieur, les résultats d’apprentissage doivent être définis comme des compétences mesurables et évaluables, fournissant la base de la conception des programmes, de l’enseignement, de l’évaluation, de l’amélioration de la qualité, de la reconnaissance des crédits et de la délivrance des diplômes.