Dans le but de combattre lapauvreté, 500 jeunes diplômés seront envoyés dans des communes de 63districts défavorisés. Une occasion pour eux de faire progresser lalutte contre la pauvreté.
Ce projet, d’une durée decinq ans, est destiné aux jeunes diplômés âgés de moins de 30 ans. Ilspourront prétendre par la suite à un poste plus élevé au sein desautorités municipales à la condition de satisfaire aux objectifsassignés dans le cadre de la mission. Ce qui représente pour eux unfacteur de motivation supplémentaire. En outre, ils bénéficieront debien d’avantages dans la vie quotidienne.
Leministère de l’Intérieur a indiqué que pour l’année en cours, un premiergroupe de 300 jeunes serait recruté et affecté aux localités tandisqu’un autre suivrait en 2015.
Selon Vu Dang Minh,chef du Service des activités pour les jeunes du ministère del’Intérieur, ce projet diffère de celui du recrutement de 600 jeunesvice-présidents de Comités populaires communaux en 2011. Cette fois-ci,la priorité est accordée au niveau d’études conformément aux besoins surle terrain. Cela permettra surtout d’exploiter efficacement lescapacités et points forts de chaque jeune au service du développementéconomique.
«Je suis heureux de prendre partactivement au développement du pays. Ce programme me permettra deréaliser mon rêve de toujours : aider les habitants des régions ensituation difficile», confie Nguyên Công Toan, diplômé en finances del’École supérieure d’économie nationale.
Volonté de développer les régions défavorisées
Ce programme de recrutement des jeunes dans les communes défavoriséesn’est pas une nouvelle politique du Parti et de l’État. Un projetsimilaire a déjà été déployé durant la période 2000-2002. Plus de 500cadres avaient été envoyés dans 125 communes reculées afin de réduire letaux d’analphabétisme, de développer l’agriculture et de favoriser lavie culturelle.
Plusieurs autres provinces etvilles du pays ont également lancé des campagnes d’envoi d’experts dansles régions reculées et isolées comme Binh Phuoc (Sud) ou encore QuangNam (Centre).
En dépit du fait que ces jeunessoient parvenus à atteindre les objectifs du Parti et de l’État, avecnotamment l’application d’avancées scientifiques dans différentsdomaines d’activité, certaines communes replongent à nouveau dans lapauvreté.
À en croire Vu Dang Minh, la raison à celaest la pénurie de cadres qualifiés. «Le recrutement de cadres ainsi qued’experts compétents et pleins d’enthousiasme dans les régionsdéfavorisées est l’une des solutions les plus efficaces pour luttercontre la pauvreté», souligne-t-il. – VNA
Ce projet, d’une durée decinq ans, est destiné aux jeunes diplômés âgés de moins de 30 ans. Ilspourront prétendre par la suite à un poste plus élevé au sein desautorités municipales à la condition de satisfaire aux objectifsassignés dans le cadre de la mission. Ce qui représente pour eux unfacteur de motivation supplémentaire. En outre, ils bénéficieront debien d’avantages dans la vie quotidienne.
Leministère de l’Intérieur a indiqué que pour l’année en cours, un premiergroupe de 300 jeunes serait recruté et affecté aux localités tandisqu’un autre suivrait en 2015.
Selon Vu Dang Minh,chef du Service des activités pour les jeunes du ministère del’Intérieur, ce projet diffère de celui du recrutement de 600 jeunesvice-présidents de Comités populaires communaux en 2011. Cette fois-ci,la priorité est accordée au niveau d’études conformément aux besoins surle terrain. Cela permettra surtout d’exploiter efficacement lescapacités et points forts de chaque jeune au service du développementéconomique.
«Je suis heureux de prendre partactivement au développement du pays. Ce programme me permettra deréaliser mon rêve de toujours : aider les habitants des régions ensituation difficile», confie Nguyên Công Toan, diplômé en finances del’École supérieure d’économie nationale.
Volonté de développer les régions défavorisées
Ce programme de recrutement des jeunes dans les communes défavoriséesn’est pas une nouvelle politique du Parti et de l’État. Un projetsimilaire a déjà été déployé durant la période 2000-2002. Plus de 500cadres avaient été envoyés dans 125 communes reculées afin de réduire letaux d’analphabétisme, de développer l’agriculture et de favoriser lavie culturelle.
Plusieurs autres provinces etvilles du pays ont également lancé des campagnes d’envoi d’experts dansles régions reculées et isolées comme Binh Phuoc (Sud) ou encore QuangNam (Centre).
En dépit du fait que ces jeunessoient parvenus à atteindre les objectifs du Parti et de l’État, avecnotamment l’application d’avancées scientifiques dans différentsdomaines d’activité, certaines communes replongent à nouveau dans lapauvreté.
À en croire Vu Dang Minh, la raison à celaest la pénurie de cadres qualifiés. «Le recrutement de cadres ainsi qued’experts compétents et pleins d’enthousiasme dans les régionsdéfavorisées est l’une des solutions les plus efficaces pour luttercontre la pauvreté», souligne-t-il. – VNA
