Selon Lê Manh Hùng, chef adjoint du Centre pour les travailleursvietnamiens à l’étranger, les salariés vietnamiens sont bien appréciéspar leurs employeurs locaux en raison de leur ardeur au travail et deleur sociabilité. Ces qualités expliquent que le Vietnam a occupé cesdernières années le 1er rang dans la liste des 15 pays fournisseurs detravailleurs dans ce pays.
Cependant, le choix debeaucoup d'entre eux de travailler au noir une fois leur contrat arrivé àéchéance a jeté un certain discrédit sur les travailleurs vietnamiens.D’après les données officielles, en 2012, seulement 8.000 des 17.500travailleurs en fin de contrat sont revenus au pays.
Cela a conduit la République de Corée à reporter sine die laprolongation du mémorandum sur le recrutement des travailleursvietnamiens, ce qui a lourdement pénalisé l’envoi de Vietnamiens dans cepays, a indiqué Lê Manh Hùng.
Lors de cette rencontre,les représentants du Vietnam et de la Corée du Sud ont informé lestravailleurs vietnamiens des nouvelles mesures destinées à stimuler leurretour au pays une fois leur contrat terminé.
Lesgouvernements vietnamien et sud-coréen ont déployé plusieurs solutions,dont la formation professionnelle, la présentation d’offres d’emploid’entreprises sud-coréennes implantées au Vietnam, en faveur destravailleurs vietnamiens revenu au pays en fin de contrat. -AVI
Hô Chi Minh-Ville expérimente l’interdiction du portable à la récré
La mégapole du Sud s’apprête à instaurer une restriction de l’usage des téléphones portables et autres appareils électroniques durant les pauses scolaires. Une phase pilote sera lancée dès ce semestre dans seize établissements de la ville, avant une généralisation prévue en janvier 2026.
