Selon Lê Manh Hùng, chef adjoint du Centre pour les travailleursvietnamiens à l’étranger, les salariés vietnamiens sont bien appréciéspar leurs employeurs locaux en raison de leur ardeur au travail et deleur sociabilité. Ces qualités expliquent que le Vietnam a occupé cesdernières années le 1er rang dans la liste des 15 pays fournisseurs detravailleurs dans ce pays.
Cependant, le choix debeaucoup d'entre eux de travailler au noir une fois leur contrat arrivé àéchéance a jeté un certain discrédit sur les travailleurs vietnamiens.D’après les données officielles, en 2012, seulement 8.000 des 17.500travailleurs en fin de contrat sont revenus au pays.
Cela a conduit la République de Corée à reporter sine die laprolongation du mémorandum sur le recrutement des travailleursvietnamiens, ce qui a lourdement pénalisé l’envoi de Vietnamiens dans cepays, a indiqué Lê Manh Hùng.
Lors de cette rencontre,les représentants du Vietnam et de la Corée du Sud ont informé lestravailleurs vietnamiens des nouvelles mesures destinées à stimuler leurretour au pays une fois leur contrat terminé.
Lesgouvernements vietnamien et sud-coréen ont déployé plusieurs solutions,dont la formation professionnelle, la présentation d’offres d’emploid’entreprises sud-coréennes implantées au Vietnam, en faveur destravailleurs vietnamiens revenu au pays en fin de contrat. -AVI
La ville de Hue achève la "Campagne Quang Trung" de reconstruction de logements avant l’échéance
La "Campagne Quang Trung" à Hue s’est achevée le 10 janvier avec la remise des dernières maisons reconstruites pour les familles touchées par les catastrophes naturelles à Khe Tre. Achevée cinq jours avant le délai fixé par le Premier ministre, l’opération a renforcé la solidarité communautaire et la confiance des habitants envers le Parti et l’État.
