VietnamPlus – La qualité des travailleurs vietnamiens envoyés à l’étranger contribue à élever la position du peuple vietnamien sur la carte internationale du travail.
La création de partenariats pour l'envoi de travailleurs vietnamiens à l'étranger est un espoir de changer de vie pour de milliers de familles.
Les marchés européens, tels que l'Allemagne, la Pologne, la Grèce ou la Roumanie, créent de nouvelles opportunités avec des salaires attractifs allant de 50 à 100 millions de dôngs par mois, offrant ainsi la possibilité de travailler dans un environnement moderne et professionnel.
Ces dernières années, le Vietnam envoie en moyenne chaque année près de 160 000 travailleurs travailler à l’étranger. Il y a actuellement environ 700.000 Vietnamiens travaillant dans 40 pays et territoires, dans plus de 30 secteurs professionnels différents. Les travailleurs vietnamiens ont ainsi de plus en plus de choix lorsqu’ils veulent partir travailler à l'étranger.
Outre les marchés traditionnels tels que le Japon, la République de Corée, Taiwan (Chine)... les pays auropéens s'ouvrent de plus en plus eux aussi aux travailleurs vietnamiens. Les accords du Vietnam avec l'UE, tels que l'EVFTA, intègrent une coopération dans le domaine du travail entre les deux parties. Les opportunités d’emploi dans les pays européens se développent de plus en plus, notamment dans les domaines de la médecine, de la technologie, de la construction, de la logistique et de l’agriculture. Ce sont tous des marchés qui offrent non seulement des salaires attractifs mais aussi de bons avantages sociaux.
À ce jour, l’Allemagne, la Roumanie et plus récemment la Pologne ont signé des accords avec le Vietnam sur la coopération dans le domaine du travail. Les autres pays de la région européenne n’ont pas encore de coopération, ou celle-ci reste limitée à de petits contrats entre entreprises des deux pays sans réglementation spécifique au niveau des autorités compétentes.
Lors de sa visite de travail au Vietnam après la signature de l'accord de coopération dans le domaine du travail entre les deux parties, le ministre fédéral allemand du Travail et des Affaires sociales, Hubertus Heil, a déclaré que d'ici 2025, les personnes nées après la Seconde Guerre mondiale en Allemagne atteindront toutes l'âge de la retraite et que d'ici 2035, l'Allemagne comptera plus de 7 millions de travailleurs à remplacer. La pénurie de main d’œuvre constituera bientôt ainsi un énorme problème pour ce pays, qu'il tâche de résoudre dès maintenant.
Si l'Allemagne a intensifié la formation de sa main-d'œuvre nationale, le nombre de travailleurs reste insuffisant du fait du vieillissement. Par conséquent, le pays doit recruter un grand nombre de travailleurs étrangers, et le Vietnam, avec sa population jeune et son important vivier de talents, représente un partenaire de choix.
Les opportunités de travail dans l’UE se sont encore élargies en janvier 2025, lorsque le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales du Vietnam et le ministère finlandais des Affaires économiques ont signé un protocole d’accord visant à favoriser l’envoi d’experts vietnamiens, de travailleurs qualifiés et de saisonniers en Finlande.
Soulignant que le Vietnam est l'un des marchés du travail potentiels pour la Finlande, M. Arto Olavi Satonen, ministre de l'Emploi, ministère des Affaires économiques et de l'Emploi de Finlande, s'est engagé à soutenir les employeurs et les experts pour garantir des conditions favorables à un recrutement réussi.
« Le maintien de normes éthiques et un processus de recrutement fluide restent nos principales priorités. La Finlande affirme qu’elle continuera d’être un partenaire fiable dans le recrutement international tout en offrant une qualité de vie élevée et des opportunités de carrière diversifiées aux travailleurs vietnamiens », a affirmé le ministre Arto Olavi Satonen.
Bien que le potentiel de coopération dans le domaine du travail soit important, le nombre de travailleurs vietnamiens partant en Europe reste relativement modeste, représentant moins de 10 % du total des travailleurs envoyés à l’étranger chaque année. C’est pourquoi le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales encourage la signature d’accords et de mémorandums d’entente afin d’établir un cadre juridique, de faciliter l’ouverture du marché et de multiplier les opportunités d’emploi en Europe pour les travailleurs vietnamiens. Actuellement, le ministère négocie la signature d’un protocole d’accord sur la coopération dans le domaine du travail avec la Grèce.
Affirmant la politique d'envoi de travailleurs vietnamiens à l'étranger pour développer les ressources humaines et améliorer les compétences des travailleurs vietnamiens, le vice-ministre du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales Nguyen Ba Hoan a déclaré que la région européenne est un marché clé avec un grand potentiel tel que des revenus élevés, un environnement politique, social et sécuritaire stable et de bonnes relations avec le Vietnam.
Actuellement, le potentiel de coopération entre le Vietnam et l’UE, tant au niveau global qu’avec chaque pays européen individuellement, est considérable dans le domaine du travail. La plupart des pays de l’UE font face à une pénurie de main-d’œuvre due au vieillissement de leur population et recherchent activement des ressources humaines supplémentaires. De son côté, le Vietnam dispose d’une population jeune, mais doit encore renforcer la formation professionnelle et développer les compétences nécessaires dans le secteur industriel. -VietnamPlus
