Prévenir et régler les conflits liés au travail par la négociation

Leministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales,en coopération avec le projet d'appui à l'application de la législationdu travail et de promotion des inspections du travail, ainsi que leDépartement américain du Travail, ont organisé mardi à Ho Chi Minh-Villeun colloque sur les "Orientations stratégiques pour la prévention et lerèglement des conflits liés au travail".

Lesparticipants ont affirmé qu'afin de réduire les conflits collectifsentre employeurs et salariés, il est nécessaire d'élever le rôle desorganisations syndicales, qui est important, en matière dereprésentation et de protection des droits des travailleurs.

Afin de prévenir et de régler les différends, il faut renforcer lapromotion du droit du travail auprès des employeurs comme des salariés,et veiller à leur application. En particulier, les participants ontsuggéré la création d'un comité de pilotage et d'un groupe de travailchargé de régler les manifestations dans les localités et de soutenirles négociations entres les acteurs sociaux.

Le syndicatet les salariés doivent maintenir des négociations régulières afin detrouver une voix commune, et organiser des échanges avec lesassociations et organisations partenaires afin de régler les désaccordsindividuels, ont-ils souligné. -VNA