Un forum consacré au "Développement de relations de travail harmonieuses pour élever la capacité concurrentielle des entreprises du textille, de l'habillement et du cuir du Vietnam" a eu lieu jeudi à Hanoi.

Ce forum a été organisé par la Chambre de commerce et d'industrie du Vietnam (VCCI), en collaboration avec l'organisation des Nations unies pour le développement industriel (UNIDO).

Les participants ont traité des mesures propres à instaurer des relations de travail plus harmonieuses sur les lieux de travail, à établir un dialogue actif entre employeurs et employés ainsi que les autres parties concernées tels que syndicat, et sur les moyens d'assurer crédibilité et transparence des dialogues.

Selon Patrick J. Gilabert, représentant en chef de l'UNIDO au Vietnam, la plupart des entreprises vietnamiennes sont des petites et moyennes entreprises qui ne sont pas encore en mesure de satisfaire aux conditions de responsabilité sociale des entreprises. Elles devraient donc approfondir leurs connaissances en ce domaine afin d'assumer une telle responsabilité sur des points essentiels tels que l'équilibre entre production et protection de l'environnement, ou amélioration des méthodes de travail et élévation des capacités concurrentielles dans un contexte international.

D'après les participants, afin d'assurer des relations de travail harmonieuses, les entreprises et leurs salariés doivent tous respecter la législation sociale. -AVI