Un forum consacré au "Développement de relationsde travail harmonieuses pour élever la capacité concurrentielle desentreprises du textille, de l'habillement et du cuir du Vietnam" a eulieu jeudi à Hanoi.
Ce forum a été organisé par la Chambre de commerce et d'industrie duVietnam (VCCI), en collaboration avec l'organisation des Nations uniespour le développement industriel (UNIDO).
Lesparticipants ont traité des mesures propres à instaurer des relationsde travail plus harmonieuses sur les lieux de travail, à établir undialogue actif entre employeurs et employés ainsi que les autresparties concernées tels que syndicat, et sur les moyens d'assurercrédibilité et transparence des dialogues.
Selon PatrickJ. Gilabert, représentant en chef de l'UNIDO au Vietnam, la plupart desentreprises vietnamiennes sont des petites et moyennes entreprises quine sont pas encore en mesure de satisfaire aux conditions deresponsabilité sociale des entreprises. Elles devraient doncapprofondir leurs connaissances en ce domaine afin d'assumer une telleresponsabilité sur des points essentiels tels que l'équilibre entreproduction et protection de l'environnement, ou amélioration desméthodes de travail et élévation des capacités concurrentielles dans uncontexte international.
D'après les participants, afind'assurer des relations de travail harmonieuses, les entreprises etleurs salariés doivent tous respecter la législation sociale. -AVI
Le dirigeant To Lam visite le groupe Meiko au Japon
En visite au groupe Meiko, dans la préfecture japonaise de Kanagawa, le dirigeant To Lam a appelé à approfondir la coopération dans les semi-conducteurs, l’électronique et la formation de ressources humaines hautement qualifiées au Vietnam.
