Un forum consacré au "Développement de relationsde travail harmonieuses pour élever la capacité concurrentielle desentreprises du textille, de l'habillement et du cuir du Vietnam" a eulieu jeudi à Hanoi.
Ce forum a été organisé par la Chambre de commerce et d'industrie duVietnam (VCCI), en collaboration avec l'organisation des Nations uniespour le développement industriel (UNIDO).
Lesparticipants ont traité des mesures propres à instaurer des relationsde travail plus harmonieuses sur les lieux de travail, à établir undialogue actif entre employeurs et employés ainsi que les autresparties concernées tels que syndicat, et sur les moyens d'assurercrédibilité et transparence des dialogues.
Selon PatrickJ. Gilabert, représentant en chef de l'UNIDO au Vietnam, la plupart desentreprises vietnamiennes sont des petites et moyennes entreprises quine sont pas encore en mesure de satisfaire aux conditions deresponsabilité sociale des entreprises. Elles devraient doncapprofondir leurs connaissances en ce domaine afin d'assumer une telleresponsabilité sur des points essentiels tels que l'équilibre entreproduction et protection de l'environnement, ou amélioration desméthodes de travail et élévation des capacités concurrentielles dans uncontexte international.
D'après les participants, afind'assurer des relations de travail harmonieuses, les entreprises etleurs salariés doivent tous respecter la législation sociale. -AVI
L’automobile vietnamienne vise un développement durable jusqu’en 2045
D’ici 2045, le marché automobile national devrait atteindre 4,5 à 5 millions de véhicules, avec une croissance annuelle moyenne de 10 à 12%. Les véhicules respectueux de l’environnement devraient représenter entre 75 et 80% du marché.
