Le secrétaire général du PCV, Nguyen Phu Trong, afait ces remarques lors d'une séance de travail jeudi à Hanoi avec leConseil de théorie du CC du PCV pour dresser le bilan de ses activitésdu premier semestre et de déterminer ses tâches pour le second.
Leconseil a rempli son rôle en tant qu'organe permanent du Comité depilotage pour établir le bilan de la trentaine d'années de mise enoeuvre du processus du Renouveau, comme en tant que co-rédacteur desdocuments destinés au prochain 12e Congrès national du Parti, a estiméNguyen Phu Trong.
Toutefois, il a souligné les faiblessesdu conseil dont une qualité de travail toujours perfectible et un manquedu personnel travaillant à temps plein.
Le leader du PCV aapprouvé les six missions définies par le conseil pour le secondsemestre et insisté sur ses trois missions de pointe que sont élaborerle rapport récapitulatif des 30 ans du Renouveau, préparer les documentsdu 12e Congrès national du Parti, et achever 31 projets de recherchescientifique et idéologique.
Il faut également continuer àaméliorer les méthodes de travail du conseil dans le sens d'unemeilleure information concernant les programmes et plans du Parti, touten protégeant résolument les bons points de vue et en rejetant les idéeserronées, a-t-il fait remarquer.
Nguyen Phu Trong a saluéle plan du conseil d'accélérer les échanges théoriques et de développerla coopération internationale dans ce domaine. -VNA
Le président de l'Assemblée nationale assiste à la cérémonie de départ des conscrits à Hô Chi Minh-Ville
Ces dernières années, Hô Chi Minh-Ville a systématiquement atteint 100 % de ses objectifs de conscription militaire, avec une qualité de recrutement en constante progression. Le processus de sélection est mené de manière démocratique, publique et strictement conforme à la loi. De nombreux jeunes, après leur service militaire, deviennent officiers professionnels, contribuant ainsi au développement d’une ville moderne et civilisée.
