Hanoi (VNA) - Le Vietnam s’intègre de plus en plus à l’économie internationale, alors qu’a lieu la révolution technologique 4.0, offrant de nombreuses opportunités aux entreprises vietnamiennes pour se développer. Toutefois, le marché du travail fait face à plusieurs défis sous l’ère numérique. 

La ressource humaine vietnamienne va énormément évoluer avec l’avènement de la révolution technologique 4.0. Photo : Danh Lam/VNA/CVN
Selon l’Organisation internationale du travail (OIT), de 2017 à 2025, avec le soutien de la Communauté économique de l’ASEAN, le Vietnam va créer près de 6 millions d’emplois supplémentaires. Des embauches sont essentiels dans des secteurs tels que l’immobilier, l’énergie, la construction, le transport, le textile ou encore la transformation alimentaire.

À l’heure actuelle, le secteur immobilier connaît une pénurie de main-d’œuvre qualifié. En particulier, à l’Est de Hô Chi Minh-Ville, le secteur retrouve depuis quelques mois des couleurs. En effet, on observe dans cette localité une multiplication des projets immobiliers. Afin de répondre à la demande, on a accéléré le recrutement des vendeurs immobiliers et des employés.

Le secteur textile a une forte demande de main-d'œuvre. Photo : Trân Viêt/VNA/CVN
Selon Navigos Search,  la ressource humaine vietnamienne n’a pas encore beaucoup d’expériences. Il est très difficile de trouver des travailleurs vietnamiens qualifiés. C’est pourquoi des entreprises immobilières doivent souvent  recruter des étrangers, notamment des Singapouriens.

En outre, le marché du travail vietnamien est aussi en pleine mutation du fait des entreprises étrangères, de plus en plus nombreuses, qui intègrent le marché. Des groupes japonais ou encore thaïlandais ont dernièrement investi ou racheté des marques vietnamiennes connues, et vont recruter massivement en 2018, selon Navigos Search.

Les entreprises japonaises recrutent le personnel

Selon les prévisions pour 2018, au Nord, les entreprises japonaises continuent de recruter le personnel dans le secteur de la production manufacturière. Dans le Sud, l’industrie informatique se classe toujours dans le top 4 des secteurs les plus dynamiques sur le marché du travail. La demande de recrutement des personnels des TI va augmenter. On est prêt à payer des salaires très élevés pour recruter un personnel supérieur au service de la sécurité de l'information.

À l’heure actuelle, le secteur immobilier connaît une pénurie de main-d’œuvre qualifiée. Photo : Thê Linh/CVN

Comment améliorer le marché du travail ?

Pour améliorer la situation sur le marché de l’emploi, un responsable du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a déclaré : "Notre ministère va se concentrer sur la mise en place plusieurs mesures : améliorer le service du Centre de service de l'emploi ; créer des emplois pour les jeunes, les handicapés, les ethnies minoritaires et les femmes vivant dans les régions rurales ; aider des travailleurs à trouver un emploi dans les grandes villes ; revoir les critères d’attribution de l’assurance chômage. Par ailleurs, il faut également renforcer les droits fondamentaux des travailleurs, et instaurer un dialogue social".

La ressource humaine vietnamienne va énormément évoluer avec l’avènement de la révolution technologique 4.0. Cependant, des millions de travailleurs non qualifiés risqueront de perdre leur emploi avant d’avoir atteint l’âge de la retraite. Pour s’y préparer, les autorités vont mettre l’accent sur la formation des travailleurs afin de les aider à s’adapter à cette révolution technologique 4.0. -CVN/VNA