En 2022, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales se concentrera sur le perfectionnement et la promotion de la signature de nouveaux accords de coopération dans le domaine du travail, avec l'accent mis sur des marchés à revenus élevés et stables.
Des travailleurs vietnamiens partent pour le Japon. Photo: VNA Du fait de l'épidémie de COVID-19, le nombre de travailleurs vietnamiens envoyés à l'étranger en 2021 a baissé des deux tiers par rapport à la période d'avant la pandémie. Cependant, grâce aux efforts visant à contrôler l'épidémie et à la signature d'accords de coopération, l'envoi de travailleurs à l'étranger en 2022 devrait rebondir fortement.
Tong Hai Nam, directeur du Département du travail à l'étranger relevant du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, a déclaré que l'envoi de travailleurs à l'étranger continuait d'être confronté à de nombreux difficultés et défis à cause de l'épidémie de COVID-19.
Avant la pandémie, le Vietnam envoyait de 130.000 à 140.000 travailleurs à l'étranger par an, mais ce chiffre a chuté ces deux dernières années.
En 2021, le nombre de travailleurs vietnamiens envoyés à l'étranger est estimé à plus de 45.000, soit 50% du plan fixé. Taïwan (Chine), le Japon, la Chine et la République de Corée ont été les principaux marchés d'accueil.
Toutefois, l'année dernière, certains marchés potentiels ont commencé à augmenter la réception de la main-d'œuvre vietnamienne, tels que la Roumanie, Singapour, Hongrie, Serbie, etc.
Les négociations, la signature et la mise en œuvre d'accords internationaux dans le domaine du travail se sont également poursuivies en 2021. Ainsi le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a signé la prolongation du protocole d'accord sur l'envoi et la réception des travailleurs en République de Corée selon le Programme de délivrance du permis de travail aux étrangers (EPS - Employment Permit System) et convenu des contenus de la prolongation du protocole d'accord entre le Vietnam et la Malaisie sur le recrutement de main-d'œuvre.
Il a également démarré des négociations d'un accord entre le Vietnam et Israël et élaboré un projet d'accord entre le Vietnam et la Thaïlande.
L’accent mis sur des marchés à revenus élevés
Depuis février, des marchés traditionnels tels que Taïwan (Chine), le Japon, la République de Corée ont annoncé l'accueil à nouveau des travailleurs étrangers et l'assouplissement de nombreuses restrictions anti- COVID-19. La République de Corée a informé de son quota de 59.000 travailleurs étrangers en 2022, soit 7.000 de plus que l'année dernière.
Des travailleurs vietnamiens effectuent les procédures à l'aéroport. Photo: VNA Outre la République de Corée, Singapour met en œuvre jusqu'en août 2022 un programme pilote de réception des travailleurs vietnamiens des secteurs de la construction, de la navigation maritime et de transformation.
En Europe, neuf pays autorisent l'accueil de travailleurs vietnamiens, que sont la Pologne, la Lituanie, la Hongrie, la Bulgarie, la Chypre, la Turquie, la Slovaquie, la Biélorussie et le Portugal.
Cette année, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales cherche à promouvoir la signature d'accords de coopération avec des pays à revenus élevés tels que l'Allemagne, la Russie, l'Australie, l'Israël… en vue de parvenir à l'objectif d'envoyer 90.000 travailleurs à l'étranger en 2022.
Le vice-Premier ministre Vu Duc Dam a demandé au ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de se focaliser sur le développement de marchés, et de sensibiliser les travailleurs à choisir des marchés où leurs droits et intérêts légitimes seront bien garantis.
Malgré des évolutions imprévisibles de l'épidémie de COVID-19, grâce aux efforts visant les marchés à revenus élevés et stables, les travailleurs et entreprises espèrent voir l'envoi de main-d'œuvre retrouver des couleurs en 2022. -VietnamPlus
