Le Vietnam a envoyé 47.095 travailleurs à l’étranger
Depuis le début de
l’année, 47.095 travailleurs vietnamiens, dont 16.800 femmes, ont été
envoyés à l’étranger, selon le Département de gestion des travailleurs à
l’étranger du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des
Affaires sociales. Au seul mois de juillet, ce sont 7.230 d’entre eux
qui sont partis.
Les marchés de l’emploi sont pour
l’essentiel Taïwan (Chine) avec 23.270 recrutements, le Japon avec
5.068, et la Malaisie avec 4.904. S’agissant de la République de Corée
qui traditionnellement recrute beaucoup également, l’accord d’octroi de
permis du travail n’a pas encore été renouvelé, ce qui explique la forte
chute des embauches avec seulement 2.751 en sept mois, au lieu de
15.000 en glissement annuel.
Le Japon, un marché toujours prometteur
Actuellement,
le Japon demeure un marché prometteur pour les travailleurs vietnamiens
car il a des besoins élevés, demeurant le fait que les salaires y sont
élevés.
Lê Van Thanh, chef adjoint du Département de gestion des
travailleurs à l’étranger, a rappelé qu’une centaine de sociétés
vietnamiennes sont spécialisées dans l’envoi de personnel au Japon, et,
par ailleurs, que de nombreux employeurs japonais apprécient
particulièrement embaucher des Vietnamiens.
Récemment, les
deux pays ont signé un accord sur l’envoi d’aides-soignants au Japon
possédant un diplôme niveau Bac + 3 et deux ans d’expérience. Une fois
obtenu leur permis de travail, ils participeront à un concours national.
En cas de succès ils seront embauchés avec un salaire mensuel de 2.000 à
3.000 dollars. Les premiers aides-soignants du Vietnam partiront au
Japon vers le milieu de 2014.
Le Japon est exigeant, et c’est un
challenge pour le personnel vietnamien. Selon Tông Thanh Tùng,
directeur général adjoint de la compagnie Châu Hung, trois critères
essentiels pour travailler au Japon sont le niveau en japonais, la
spécialité professionnelle et la discipline.
Environ 18.000 Vietnamiens travaillent au Japon
Le Vietnam envoie chaque année près de 6.000 stagiaires, ingénieurs et
travailleurs qualifiés dans ce pays. Environ 18.000 Vietnamiens y
travaillent. Actuellement, les secteurs de la mécanique, de la
construction et de l’agriculture offrent un salaire horaire brut minimal
d’entre 8,4 et 10,8 dollars selon la région, ce qui donne une
rémunération nette mensuelle d’environ 1.000 dollars.
Le Japon
n’embauche pas actuellement de travailleurs manuels, il accueille
seulement des stagiaires afin de former des ressources humaines pour les
pays en voie de développement, dont le Vietnam.
Afin
d’augmenter le nombre de travailleurs vietnamiens, les autorités
japonaises coopèrent actuellement avec plusieurs universités
vietnamiennes comme l’Université nationale et l’Université d’industrie
pour former du personnel. - VNA