Hanoï,28 octobre (VNA) - Dans la dépêche officielle 992/TTg-KTTH, le Premier ministrePham Minh Chinh, a clarifié la situation des cadres, fonctionnaires et ouvriersqui ont démissionné de leur emploi au cours des trois dernières années, enparticulier dans les secteurs de la santé et de l'éducation.
Concernant la question à cet égard du député NguyenTao de la province de Lam Dong lors de la quatrième session de la 15e Assemblée nationale, le chef du gouvernement a déclaré que le phénomène est dûà de nombreuses raisons objectives et subjectives, notamment le systèmesalarial pour le secteur public qui peine encore à répondre aux besoins desfonctionnaires.
Legouvernement et le Premier ministre ont dirigé les ministères, secteur etlocalités de suivre de près la situation et de mettre en œuvre des solutionssynchrones en vue de résoudre progressivement le problème, notammentl'amélioration des mécanismes et des politiques en faveur desdites personnes etla réforme de la politique salariale d'après à la feuille de route.
Lesagences concernées doivent définir clairement les responsabilités des chefsdans la gestion, l'utilisation, la formation et la rémunération des cadres, desfonctionnaires et des agents publics, ainsi que la construction d'unenvironnement de travail équitable, démocratique, convivial, solidaire,professionnel, moderne et conditionné afin que les employés démontrent leurcapacité, entre autres.
Concernantla mise en œuvre de la réforme de la politique salariale, de 2020 à ce jour, enraison de l'impact de nombreux facteurs, notamment la pandémie de COVID-19, lapréparation des conditions de déploiement de ce plan doit être revue etcalculée avec prudence et avoir une feuille de route adéquate, afin d'assureravec fermeté l'objectif de stabilisation de la macroéconomie, de maîtrise del'inflation et d'amélioration du niveau de vie des salariés du secteur public.
Lorsdu sixième Plénum du Comité central du Parti communiste du Vietnam du 13emandat, ils ont rendu compte du projet d'ajustement du salaire minimum pour cespersonnes et celles des forces armées en 2023 de 1,49 milliard de dongs(environ 60 dollars) par mois à 1,8 million de dongs (72 dollars), soit uneaugmentation de 20,8 %.
Demême, ils chercheront à ajuster les pensions et les allocations de bien- être socialet les allocations préférentielles aux personnes ayant rendu des servicesméritoires à la Révolution, conformément à l'augmentation du niveau du salairede base.
Legouvernement a complété le dossier pour présenter à l'Assemblée nationalel'ajustement du salaire de base, de la retraite, de l'allocation de bien-être social,de l'allocation préférentielle pour les personnes ayant rendu des servicesméritoires à la Révolution.- VNA
Concernant la question à cet égard du député NguyenTao de la province de Lam Dong lors de la quatrième session de la 15e Assemblée nationale, le chef du gouvernement a déclaré que le phénomène est dûà de nombreuses raisons objectives et subjectives, notamment le systèmesalarial pour le secteur public qui peine encore à répondre aux besoins desfonctionnaires.
Legouvernement et le Premier ministre ont dirigé les ministères, secteur etlocalités de suivre de près la situation et de mettre en œuvre des solutionssynchrones en vue de résoudre progressivement le problème, notammentl'amélioration des mécanismes et des politiques en faveur desdites personnes etla réforme de la politique salariale d'après à la feuille de route.
Lesagences concernées doivent définir clairement les responsabilités des chefsdans la gestion, l'utilisation, la formation et la rémunération des cadres, desfonctionnaires et des agents publics, ainsi que la construction d'unenvironnement de travail équitable, démocratique, convivial, solidaire,professionnel, moderne et conditionné afin que les employés démontrent leurcapacité, entre autres.
Concernantla mise en œuvre de la réforme de la politique salariale, de 2020 à ce jour, enraison de l'impact de nombreux facteurs, notamment la pandémie de COVID-19, lapréparation des conditions de déploiement de ce plan doit être revue etcalculée avec prudence et avoir une feuille de route adéquate, afin d'assureravec fermeté l'objectif de stabilisation de la macroéconomie, de maîtrise del'inflation et d'amélioration du niveau de vie des salariés du secteur public.
Lorsdu sixième Plénum du Comité central du Parti communiste du Vietnam du 13emandat, ils ont rendu compte du projet d'ajustement du salaire minimum pour cespersonnes et celles des forces armées en 2023 de 1,49 milliard de dongs(environ 60 dollars) par mois à 1,8 million de dongs (72 dollars), soit uneaugmentation de 20,8 %.
Demême, ils chercheront à ajuster les pensions et les allocations de bien- être socialet les allocations préférentielles aux personnes ayant rendu des servicesméritoires à la Révolution, conformément à l'augmentation du niveau du salairede base.
Legouvernement a complété le dossier pour présenter à l'Assemblée nationalel'ajustement du salaire de base, de la retraite, de l'allocation de bien-être social,de l'allocation préférentielle pour les personnes ayant rendu des servicesméritoires à la Révolution.- VNA
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