EVNHCMC est la première entreprise au Vietnam à obtenir le certificat mondial d'égalité des genres.

Ho Chi Minh-Ville (VNA) – La compagnie générale de l'électricité de Ho Chi Minh-Ville (EVNHCMC) a reçu le certificat mondial d'égalité des genres (EDGE Assess Certificate). C'est la première entreprise au Vietnam à obtenir ce certificat.

Ce certificat témoigne de l’engagement d’EVNHCMC à maintenir l'égalité des genres au sein de son personnel, en mettant en œuvre efficacement des politiques et actions spécifiques.

Première entreprise vietnamienne à participer et à se voir attribuer le certificat mondial en matière d'égalité des genres, EVNMC en particulier, et Electricité du Vietnam (EVN) en général, a mis en œuvre efficacement des politiques volontaristes en matière d'égalité des sexes.

Depuis février 2018, EVN est devenue membre fondateur de la Coalition des entreprises vietnamiennes en faveur de l'autonomisation des femmes (VBCWE).

EVN a comme objectif de créer un environnement d'égalité des sexes et d'autonomisation des femmes au sein de ses unités membres. En outre, EVN a également coopéré avec VBCWE pour inviter EDGE à enquêter, évaluer et mettre en œuvre les politiques sur l’égalité des sexes à EVNMC.

EDGE a mené une évaluation en 4 étapes et établi un cadre d’évaluation reposant sur trois sources d’informations. Concrètement, l’évaluation d’EDGE est basée sur la diversité des sexes, l’égalité des salaires, l’efficacité des politiques et l’inclusion de la culture d’entreprise.

Trois sources d’information pour l’évaluation sont les données d’EVNMC relatives à l’égalité des sexes, les politiques et les mesures prises pour établir une base pour l’égalité des sexes, et les enquêtes auprès du personnel visant à acquérir de l’expérience et à sensibiliser à cette question sur le lieu de travail.

EDGE est la principale méthodologie d'évaluation globale et norme de certification professionnelle en matière d'égalité des sexes. Il mesure la position des organisations en termes de parité hommes-femmes, l'équité salariale, l'efficacité des politiques et pratiques afin de garantir des perspectives carrière équitables.

Lancé lors du Forum économique mondial en 2011, le certificat EDGE a été conçu pour aider les entreprises non seulement à créer un lieu de travail optimal pour les femmes et les hommes, mais également à en tirer parti.

EDGE coopère actuellement avec près de 200 organisations de 23 industries de 50 pays de par le monde. -VNA