Kuala Lumpur, 7 décembre (VNA) – Legouvernement malaisien va introduire un nouveau programme visant à augmenterles salaires des travailleurs à faible revenu alors que ce pays d'Asie duSud-Est est aux prises avec la hausse du coût de la vie et les inégalitéscroissantes.
Le ministre de l'Economie Rafizi Ramli. Photo : thestar.com.my
La politique salariale progressive, envertu de laquelle les employeurs augmenteront progressivement les salaires deleurs travailleurs en fonction de leurs compétences, de leur expérience et deleurs performances, débutera en juin 2024 et impliquera 1.000 entreprises dansun projet pilote.
Le ministre de l'Economie Rafizi Ramli adéclaré que le gouvernement malaisien consacrerait deux milliards de RM (430millions de dollars) à cette nouvelle politique, qui devrait bénéficier à 1,05million de travailleurs.
En dévoilant le plan la semainedernière, il a déclaré au parlement que les statistiques salariales de laMalaisie montraient que 47 % des travailleurs du pays gagnaient moins que leseuil de pauvreté de 2.589 RM (550 dollars) par mois au premier trimestre 2023.
Il a déclaré que les bas salaires ont degraves conséquences sur les moyens de subsistance des travailleurs du pays, unegrande partie de leur salaire étant consacrée aux besoins de base et peud'épargne.
La politique salariale, qui cible lespetites et moyennes entreprises qui représentent la grande majorité de lamain-d'œuvre malaisienne, sera mise en œuvre par étapes et vise à compléter lapolitique de salaire minimum existante.
La Malaisie a introduit le salaireminimum en 2012 et a depuis augmenté le salaire minimum pour les travailleursde la catégorie la plus basse. Le salaire minimum actuel est de 1.500 RM parmois. Mais Rafizi a déclaré que cette politique a également conduit à unecompression des salaires au fil des ans, entraînant une stagnation des salairesdes travailleurs qualifiés et semi-qualifiés.
Le rapport Malaysia Economic Monitor dela Banque mondiale a souligné en octobre que l'écart salarial entre lestravailleurs peu qualifiés et hautement qualifiés s'est creusé au fil du temps,augmentant de 37,4 %, passant d'un écart de 1.800 RM par mois en 2010 à 2.474RM en 2021. la croissance des salaires en Malaisie entre 2011 et 2021 était de2,4 %, contre 3,1 % en Thaïlande et 4,0 % au Vietnam. - VNA
Le ministre de l'Economie Rafizi Ramli. Photo : thestar.com.my La politique salariale progressive, envertu de laquelle les employeurs augmenteront progressivement les salaires deleurs travailleurs en fonction de leurs compétences, de leur expérience et deleurs performances, débutera en juin 2024 et impliquera 1.000 entreprises dansun projet pilote.
Le ministre de l'Economie Rafizi Ramli adéclaré que le gouvernement malaisien consacrerait deux milliards de RM (430millions de dollars) à cette nouvelle politique, qui devrait bénéficier à 1,05million de travailleurs.
En dévoilant le plan la semainedernière, il a déclaré au parlement que les statistiques salariales de laMalaisie montraient que 47 % des travailleurs du pays gagnaient moins que leseuil de pauvreté de 2.589 RM (550 dollars) par mois au premier trimestre 2023.
Il a déclaré que les bas salaires ont degraves conséquences sur les moyens de subsistance des travailleurs du pays, unegrande partie de leur salaire étant consacrée aux besoins de base et peud'épargne.
La politique salariale, qui cible lespetites et moyennes entreprises qui représentent la grande majorité de lamain-d'œuvre malaisienne, sera mise en œuvre par étapes et vise à compléter lapolitique de salaire minimum existante.
La Malaisie a introduit le salaireminimum en 2012 et a depuis augmenté le salaire minimum pour les travailleursde la catégorie la plus basse. Le salaire minimum actuel est de 1.500 RM parmois. Mais Rafizi a déclaré que cette politique a également conduit à unecompression des salaires au fil des ans, entraînant une stagnation des salairesdes travailleurs qualifiés et semi-qualifiés.
Le rapport Malaysia Economic Monitor dela Banque mondiale a souligné en octobre que l'écart salarial entre lestravailleurs peu qualifiés et hautement qualifiés s'est creusé au fil du temps,augmentant de 37,4 %, passant d'un écart de 1.800 RM par mois en 2010 à 2.474RM en 2021. la croissance des salaires en Malaisie entre 2011 et 2021 était de2,4 %, contre 3,1 % en Thaïlande et 4,0 % au Vietnam. - VNA
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