Bangkok, 9 mai (VNA) – Le ministre thaïlandais du Travail, Phiphat Ratchakitprakarn, a annoncé un objectif ambitieux de réduction des accidents du travail graves et des décès liés au travail en Thaïlande.
Le responsable, cité lors de l'ouverture de la Journée nationale de la sécurité au travail 2025, a déclaré que la vision de « Safety Thailand » est de réduire les accidents du travail graves de 2,13 personnes actuellement à un maximum d'une pour 1 000 travailleurs, et les décès de 5,3 à un maximum de trois pour 100.000 travailleurs d'ici 2030.
Il a déclaré que la sécurité au travail n'est pas seulement une obligation légale, mais un droit fondamental.
Le ministre a présenté les efforts proactifs du ministère, qui comprennent une application stricte de la loi, des campagnes de sensibilisation du public et des réseaux de sécurité à l'échelle provinciale.
Phiphat atchakitprakarn a également souligné la nécessité de se préparer aux risques futurs, notamment aux accidents liés aux machines et aux catastrophes naturelles telles que les tremblements de terre et les inondations.
Des exercices de routine et des systèmes d'urgence clairement définis sont bien plus efficaces qu'une réaction a posteriori, a-t-il déclaré.
Il a également évoqué les accidents répétés survenus lors de chantiers routiers, notamment le long de la route Rama II. Il a indiqué avoir chargé le Département de la protection et du bien-être des travailleurs de se concentrer sur les mesures de sécurité. Le 2 avril, le Département a rencontré les maîtres d'ouvrage, les entrepreneurs et les experts en sécurité afin de mettre en œuvre ces mesures. Un groupe de travail sur la sécurité dans la construction a été mis en place afin de garantir la conformité de la conception des structures aux normes d'ingénierie. - VNA
La Malaisie face au défi d’une transition rapide vers l’économie des seniors
La Malaisie ne dispose que de 27 ans pour se préparer à devenir un pays à population âgée en 2048, puis une société "super-âgée" en 2060, l’obligeant à accélérer ses préparatifs dans les domaines des ressources humaines, de la protection sociale et de la santé, tout en développant l’économie des seniors.
