Des représentants du Vietnam lors de la 107e session de la Conférence internationale du Travail à Genève, Suisse. Photo : VNA Genève(VNA) – La garantie des droits des femmes salariées est une priorité dugouvernement vietnamien, a déclaré la vice-ministre du Travail, des Invalideset des Affaires sociales, Nguyen Thi Ha, lors de la 107e session de la Conférenceinternationale du Travail à Genève.
Cet événement alieu du 28 mai au 8 juin avec la participation de 5.000 représentants de 187pays membres de l’Organisation internationale du Travail (OIT). Il abordediverses questions, dont violence et harcèlement contre les femmes et leshommes dans le monde du travail, femmes salariées, coopération pour ledéveloppement à l’appui du développement durable, dialogue social ettripartisme.
La délégationvietnamienne comprend des représentants du gouvernement (ministère du Travail,des Invalides et des Affaires sociales), des salariés (Confédération généraledu Travail du Vietnam), et des employeurs (Chambre de Commerce et d’Industriedu Vietnam).
Dans son discoursprononcé lors de la séance plénière le 5 juin, la vice-ministre Nguyen Thi Ha asouligné que le Vietnam avait pris de nombreuses politiques dans le but d’aiderles femmes à améliorer leurs compétences et à accéder plus facilement auxcrédits ou au marché.
Les femmesreprésentent actuellement 48,1% de la population active de 54,8 millions depersonnes au Vietnam. Le taux de femmes dans les postes de direction desentreprises est de plus de 25%.
Dans le contextede révolution industrielle 4.0, il est d’autant plus nécessaire d’améliorer laconscience de la société sur le rôle, les potentiels et les atouts des femmes. Lavice-ministre Nguyen Thi Ha a affirmé que le Vietnam continuerait à promouvoirl’égalité des sexes dans les processus d’élaboration et d’application de ses politiques surle développement des ressources humaines.
Lors de laséance, Nguyen Thi Ha a également annoncé que le Vietnam avait adopté deuxrésolutions sur la réforme salariale et la réforme de sécurité sociale. Dans leprocessus de rédaction de ces deux documents, le Vietnam avait bénéficié d’assistancestechniques de l’OIT. Il coopère en outre avec l’OIT dans la modification de son Code du travail, la promotion de l’égalité des sexes, la formationprofessionnelle et la sécurité au travail…
Le Vietnamsouhaite continuer d’être appuyé par l’OIT et les autres pays membres, a-t-ellesouligné, avant d’affirmer que le pays s’efforcerait d’accomplir ses devoirs etfavoriserait la coopération entre l’OIT et les partenaires sur son sol.
Le même jour, aunom des plus de 10 millions de membres des syndicats et des organisationssyndicales vietnamiennes, le vice-président de la Confédération générale duTravail du Vietnam (CGTV), Tran Van Ly, a prononcé un discours lors de laséance plénière de la 107e session de la Conférence internationaledu Travail.
Il a informé lesparticipants de la participation de la CGTV à l’élaboration des politiques etprogrammes du Vietnam concernant les salariés et, plus particulièrement, lesfemmes salariées. Il leur a également présenté d’autres activités des organisationssyndicales vietnamiennes pour garantir les droits des femmes salariées etpromouvoir l’égalité des sexes. Tran Van Ly a rappelé qu’en mai 2015, avec uneaide de l’OIT, un code de conduite des entreprises avait été rendu public afinde prévenir le harcèlement au travail.
Soulignant que laCGTV rencontre encore des difficultés dans la garantie des droits des femmessalariées, son vice-président a appelé l’OIT à continuer d’accorder desassistances techniques au Vietnam. -VNA
Cet événement alieu du 28 mai au 8 juin avec la participation de 5.000 représentants de 187pays membres de l’Organisation internationale du Travail (OIT). Il abordediverses questions, dont violence et harcèlement contre les femmes et leshommes dans le monde du travail, femmes salariées, coopération pour ledéveloppement à l’appui du développement durable, dialogue social ettripartisme.
La délégationvietnamienne comprend des représentants du gouvernement (ministère du Travail,des Invalides et des Affaires sociales), des salariés (Confédération généraledu Travail du Vietnam), et des employeurs (Chambre de Commerce et d’Industriedu Vietnam).
Dans son discoursprononcé lors de la séance plénière le 5 juin, la vice-ministre Nguyen Thi Ha asouligné que le Vietnam avait pris de nombreuses politiques dans le but d’aiderles femmes à améliorer leurs compétences et à accéder plus facilement auxcrédits ou au marché.
Les femmesreprésentent actuellement 48,1% de la population active de 54,8 millions depersonnes au Vietnam. Le taux de femmes dans les postes de direction desentreprises est de plus de 25%.
Dans le contextede révolution industrielle 4.0, il est d’autant plus nécessaire d’améliorer laconscience de la société sur le rôle, les potentiels et les atouts des femmes. Lavice-ministre Nguyen Thi Ha a affirmé que le Vietnam continuerait à promouvoirl’égalité des sexes dans les processus d’élaboration et d’application de ses politiques surle développement des ressources humaines.
Lors de laséance, Nguyen Thi Ha a également annoncé que le Vietnam avait adopté deuxrésolutions sur la réforme salariale et la réforme de sécurité sociale. Dans leprocessus de rédaction de ces deux documents, le Vietnam avait bénéficié d’assistancestechniques de l’OIT. Il coopère en outre avec l’OIT dans la modification de son Code du travail, la promotion de l’égalité des sexes, la formationprofessionnelle et la sécurité au travail…
Le Vietnamsouhaite continuer d’être appuyé par l’OIT et les autres pays membres, a-t-ellesouligné, avant d’affirmer que le pays s’efforcerait d’accomplir ses devoirs etfavoriserait la coopération entre l’OIT et les partenaires sur son sol.
Le même jour, aunom des plus de 10 millions de membres des syndicats et des organisationssyndicales vietnamiennes, le vice-président de la Confédération générale duTravail du Vietnam (CGTV), Tran Van Ly, a prononcé un discours lors de laséance plénière de la 107e session de la Conférence internationaledu Travail.
Il a informé lesparticipants de la participation de la CGTV à l’élaboration des politiques etprogrammes du Vietnam concernant les salariés et, plus particulièrement, lesfemmes salariées. Il leur a également présenté d’autres activités des organisationssyndicales vietnamiennes pour garantir les droits des femmes salariées etpromouvoir l’égalité des sexes. Tran Van Ly a rappelé qu’en mai 2015, avec uneaide de l’OIT, un code de conduite des entreprises avait été rendu public afinde prévenir le harcèlement au travail.
Soulignant que laCGTV rencontre encore des difficultés dans la garantie des droits des femmessalariées, son vice-président a appelé l’OIT à continuer d’accorder desassistances techniques au Vietnam. -VNA
