La plupart des plus grands groupes économiques du Vietnam dépendent encore de l'exploitation de ressources naturelles. Photo: Vietnam+
La quatrième révolution industrielle a un impact important sur les pays en développement s'orientant vers une industrialisation, dont le Vietnam. Les entreprises publiques, qui sont considérées comme les "grands acteurs" de l'économie, seront certainement fortement touchées par la révolution industrielle.
Un colloque sur les préparatifs des entreprises publiques face à la 4e révolution industrielle a été organisé le 5 novembre à Hanoï dans le cadre du programme « L’Australie soutient la réforme économique du Vietnam » (Aus4Reform).
Manque de mécanisme pour attirer les talentueux
Selon Trinh Duc Chieu, chef adjoint du Comité de la recherche sur les réformes et du développement des entreprises au sein de l'Institut central de gestion économique (CIEM), les entreprises publiques, qui ont bénéficié ces dernières années d’un grand nombre d’investissement pour le développement des sciences et technologies, doivent être un pionnier lors de la 4e révolution industrielle.
Cependant, la qualité des ressources humaines du Vietnam reste encore faible, avec 3,79 points sur 10 selon le classement de la qualité des ressources humaines établi par la Banque mondiale (BM). La plupart des travailleurs vietnamiens manquent de compétences non techniques telles que niveau de langues étrangères, de technologies de l'information, capacité de travail en équipe, de communication…
Le fort développement de l’industrialisation exige que les sociétés publiques modifient leurs stratégies de développement, passant de l'exploitation des ressources naturelles à la promotion de l'innovation et de la créativité.
“Actuellement, la plupart des grands groupes économiques du Vietnam dépendent encore de l'exploitation de ressources naturelles, telles que pétrole, charbon, minéraux, forêts,..., qui nécessitent une main-d'œuvre abondante.”, a indiqué Trinh Duc Chieu.
Le groupe Electricité du Vietnam (EVN) est l’une des rares entreprises publiques à être prêtes à la 4e révolution industrielle, avec la mise en œuvre de nombreux projets en utilisant de hautes technologies.
Cependant, selon Le Hai Dang, chef du Département de la stratégie de développement de l’EVN, il est difficile pour les entreprises d'État de concurrencer le secteur privé pour attirer et retenir des talents en technologie.
Les entreprises non étatiques ou les entreprises à l’investissement direct étranger sont plus actives dans l’adoption de politiques de rémunération et d’autres conditions pour attirer les personnes talentueuses, a-t-il ajouté.
Lors de l'atelier sur la préparation des entreprises publiques à la 4e révolution industrielle organisé le 5 novembre. Photo: Vietnam+
Encourager le déploiement numérique
Selon une récente enquête menée par CIEM, les entreprises privées ont tendance à utiliser Internet et des ordinateurs beaucoup plus souvent que les entreprises publiques, et ce dans la plupart des domaines.
On peut ainsi affirmer que les entreprises publiques effectuent des opérations numériques de manière plus faibles que les entreprises non étatiques dans de nombreux secteurs et industries.
Selon le CIEM, l'amélioration de la capacité d'utilisation d'Internet aide les entreprises à élargir leur accès à de nouveaux marchés, favorisant ainsi l'expansion de la production ainsi que les ventes.
Concrètement, une augmentation de 1% des employés utilisant Internet augmenterait les revenus de 0,82%, tandis qu'une augmentation de 1% des employés utilisant l’ordinateur entraînerait une hausse de 0,87% des revenus.
Pour que les entreprises publiques soient plus actives à saisir les opportunités et accéder à l'industrialisation, le CIEM a proposé au gouvernement de mettre en œuvre des solutions spécifiques. En particulier, il devrait prendre un mécanisme permettant aux entreprises publiques d'investir dans la recherche et le développement technologiques, les start-ups, l'innovation et la créativité.
En outre, le gouvernement doit également appliquer des politiques visant à encourager les entreprises publiques à mettre en œuvre le processus de numérisation afin d'éviter les retards et de parvenir à un fonctionnement numérique avancé.
Le Vietnam s’est fixé l’objectif de 70% des entreprises publiques effectuant des opérations numériques d’ici 2025. -VNA
