Le secrétaire général du Comité central du Parti communiste du Vietnam, Nguyen Phu Trong, à la réunion du sous-comité du personnel du 14e Congrès national du Parti, le 13 mars. Photo: VNA Yen Bai (VNA) - Le discours du secrétaire général du Comité central du Parti communiste du Vietnam, Nguyen Phu Trong, sur la préparation du personnel pour le 14e Congrès du Parti, en particulier la sélection des responsables au niveau stratégique, a capté l'attention et gagné le respect et la sympathie de nombreux cadres, membres du Parti et habitants de la province de Yen Bai.
Le discours intitulé "Certaines questions nécessitent une attention particulière dans la préparation du personnel pour le 14e Congrès du Parti" a été prononcé lors de la réunion du sous-comité du personnel du 14e Congrès national du Parti, tenue le 13 mars.
Nong Viet Yen, secrétaire du Comité du Parti du district de Mu Cang Chai, province de Yen Bai, a affirmé l'importance du Comité central du Parti du 14e mandat solide, sain, fort, unifié en volonté et en actions, où chaque membre est un exemple à tous égards.
Comme l'a souligné le secrétaire général du Parti, Nguyen Phu Trong, les responsables du niveau stratégique sont la quintessence du Parti. Ils doivent être véritablement inébranlables tout en possédant suffisamment de courage, de vertus, de sagesse et de prestige élevé pour résoudre les problèmes stratégiques et les situations complexes liées à la construction, au développement et à la défense nationale, ainsi qu'à la survie du régime de manière efficace et juste.
Concernant la sélection des dirigeants, Hoang Manh Ha, chef adjoint permanent du comité d'organisation du Comité provincial du Parti de Yen Bai, a souligné que le travail du personnel était l'un des deux éléments les plus importants du congrès du Parti. Selon lui, la sélection du personnel est une étape cruciale. Le Congrès du Parti est l'occasion de choisir de nouveaux dirigeants ayant le courage politique, les capacités et les qualifications nécessaires pour accomplir les tâches révolutionnaires. Par conséquent, la sélection de dirigeants stratégiques doit être prudente, équitable, objective, rigoureuse et complète.
Sur la question de la compétence et de l'intelligence des dirigeants stratégiques, Trieu Tri Loc, secrétaire adjoint permanent de l'Union de la jeunesse communiste Ho Chi Minh de la province de Yen Bai, a exprimé son espoir de voir des dirigeants capables de réfléchir stratégiquement à long terme et de proposer des idées créatives, des préconisations, des lignes directrices et des politiques de leadership à l'échelle du pays. Ils devraient être capables d'anticiper les changements de situation et d'ajuster rapidement les décisions politiques en conséquence.
Cela a été souligné par le secrétaire général Nguyen Phu Trong. Selon lui, les responsables du niveau stratégique doivent faire preuve de créativité, d'enthousiasme, travailler efficacement et sortir des "produits" spécifiques et clairs. Ils doivent oser penser, parler, agir et assumer leurs responsabilités ; ils doivent unifier, rassembler et promouvoir le personnel dans les domaines assignés. Ils doivent prendre part aux discussions et contribuer aux décisions communes du Comité central du Parti et être en bonne santé pour accomplir leurs tâches.
Selon Trieu Tri Loc, la jeunesse de Yen Bai espère que les responsables du niveau stratégique seront capables d'inspirer la jeune génération à participer à la construction et au développement du pays ; à changer avec audace, à appliquer de nouveaux modèles de développement, conformément aux tendances du temps et à accorder plus d'attention aux problèmes de la jeunesse. -VNA
