Adecco Vietnam, un des leaders mondiaux en placement et ressources humaines, a donné des conseils pour les entreprises à l'approche de l'Euro-2012, qui s'ouvrira prochainement en Pologne et en Ukraine.

Afin d’éviter une fatigue exagérée, voire une absence, des employés qui regarderont les matchs tard dans la nuit, les entreprises devraient leur aménager des horaires spéciaux et faire preuve de plus de souplesse, a-t-elle proposé.

Selon Adecco Vietnam, les entreprises devraient partager avec leurs employés l'intérêt pour l'Euro-2012, et faire en sorte qu'ils puissent jouir sans pression de ce grand événement sportif. Et pourquoi ne pas inviter tous les employés à voir certains matchs ensemble, au sein même des locaux de la société, en limitant bien sûr la consommation d'alcool fort ?, a-t-elle suggéré.

Selon sa directrice générale Nicola Connolly, l'équilibre entre travail et loisir est une nécessité. Les entreprises doivent donc faire preuve de plus de souplesse en terme d'horaires et de résultats au cours de l'Euro-2012, en permettant à leurs travailleurs de jouir des matchs en modifiant les horaires, en donnant des congés non rémunérés à ceux qui le souhaitent...

Les experts d'Adecco Vietnam ont également souligné que l'Euro-2012 était un événement sportif et festif qui concernait tout le monde, et pas seulement les passionnés de foot. L'occasion selon eux pour les entreprises de montrer leur flexibilité dans la gestion des travailleurs. Elles seront gagnantes au final.- AVI