Le Comité central de pilotage de la lutte durable contre la pauvretécomprend deux chefs adjoints, que sont le ministre du Travail, desInvalides de guerre et des Affaires sociales, le ministre, président duComité des Affaires ethniques, et vingt membres.
Ils'agit des vice-ministres du Travail, des Invalides de guerre et desAffaires sociales; de l'Agriculture et du Développement rural; du Planet de l'Investissement; des Finances; de la Défense; de la Sécuritépublique; de l'Intérieur; de la Santé; de l'Education et de laFormation; de la Justice; des Ressources naturelles et del'Environnement; de la Construction; des Communications et des Transports;de l'Industrie et du Commerce; de la Culture, des Sports et du Tourisme;de l'Information et de la Communication; des Sciences et desTechnologies; du vice-président du Comité des Affaires ethniques; dugouverneur adjoint de la Banque d'Etat du Vietnam; du vice-président duBureau gouvernemental.
Le chef du Comité central depilotage de la lutte durable contre la pauvreté a invité desreprésentants du présidium du Comité central (CC) du Front de la Patriedu Vietnam, du CC de l'Union des Femmes vietnamiennes, du CC del'Association des paysans du Vietnam, du CC de l'Association des ancienscombattants du Vietnam, du CC de l'Union de la Jeunesse communiste Hô Chi Minh etd'autres représentants du Comité du Parti des entreprises au niveaucentral à y participer.
Ce Comité centralde pilotage de la lutte durable contre la pauvreté a pour fonctiond'aider le Premier ministre à diriger et à coordonner les ministères,les branches ainsi que les localités dans le règlement des problèmesrelatifs aux mécanismes et politiques sur la lutte contre la pauvreté.-AVI
Hanoï doit être à l’avant-garde dans la constitution d’un corps de cadres de qualité
Lors d’une conférence consacrée aux résultats de l’inspection et de la supervision du travail des cadres à Hanoï, le secrétaire général du Parti et président de la République, To Lam, a demandé à la capitale de renforcer la qualité de ses ressources humaines, d’améliorer la gestion fondée sur les données et de veiller à ce que chaque cadre soit affecté au poste correspondant à ses compétences et à ses responsabilités.