Les activités de recrutement en ligne connaissent un fort développement du fait du COVID-19. Photo : CTV/CVN Hanoï (VNA) - Dufait de la maladie respiratoire aiguë causée par la nouvelle souche duvirus corona (COVID-19), les recrutements en ligne augmentent pourrépondre aux besoins des entreprises.
Le directeur du Service du travail, des invalides et des affairessociales de Hô Chi Minh-Ville, Lê Minh Tân, a déclaré que du fait del'épidémie, les échanges et salons de l'emploi dans la ville ont étéannulés ou reportés. Pour répondre aux besoins des entreprises, lesactivités de recrutement en ligne connaissent un fort développement.
Sur le site https://sieuthivieclam.vn du Centre du service d’emploi des jeunes de Hô Chi Minh-Ville, 50.000 demandes d’emplois sont proposées.
Travailleurs et entreprises de toutes professions peuvent s’yrencontrer. Si les étudiants fraîchement diplômés trouvent souvent dutravail sur https://sieuthivieclam.vn/, les candidats hautement qualifiés et expérimentés recherchent consultent souvent les sites https://www.vietnamworks.com et https://www.anphabe.com ou https://mywork.com.vn ... Il n'est pas difficile d’y trouver un emploi payé 15 millions de dôngs/mois ou plus.
Selon Trân Lê Thanh Truc, directrice du Centre de prévision desressources humaines et d'information sur le marché du travail à Hô ChiMinh-Ville (Falmi), "les employés ont de nombreuses options pourtrouver des emplois convenables. Les entreprises accordent désormais une plus grande attention aux salaires et politiques sociales pourattirer et surtout retenir les travailleurs". Les entreprises se concentrent sur la création d'un environnement de travail moderne, respectueux et motivant.
La Compagnie de développement des technologies Liên Viêt a recruté desexperts en tests de logiciels payés 12 à 25 millions de dôngs par mois.L'entreprise leur propose comme privilèges des vacances plusieurs foispar an, des check-up médicaux gratuits, des prêts à la consommation àtaux d'intérêt préférentiel...
En particulier, les employés sont mis au défi dans de grands projets.Ils ont la possibilité d'affirmer leurs capacités dans un environnementde travail créatif, encourageant le développement personnel.
La compagnie des technologies DXC embauche des ingénieurs informatiquesseniors (chefs de programme) avec la possibilité pour eux de travailleraux États-Unis, au Royaume-Uni, en Finlande, en Australie, au Japon, enAllemagne, à Singapour ...
Les travailleurs que les entreprises recherchent en priorité sont ceuxayant une attitude de travail positive, de bonnes capacités decommunication, de gestion des situations inattendues et complexes,d’autonomie, capables de supporter des charges de travail élevées, derésoudre des problèmes, de travailler en équipe…- CVN/VNA
Le directeur du Service du travail, des invalides et des affairessociales de Hô Chi Minh-Ville, Lê Minh Tân, a déclaré que du fait del'épidémie, les échanges et salons de l'emploi dans la ville ont étéannulés ou reportés. Pour répondre aux besoins des entreprises, lesactivités de recrutement en ligne connaissent un fort développement.
Sur le site https://sieuthivieclam.vn du Centre du service d’emploi des jeunes de Hô Chi Minh-Ville, 50.000 demandes d’emplois sont proposées.
Travailleurs et entreprises de toutes professions peuvent s’yrencontrer. Si les étudiants fraîchement diplômés trouvent souvent dutravail sur https://sieuthivieclam.vn/, les candidats hautement qualifiés et expérimentés recherchent consultent souvent les sites https://www.vietnamworks.com et https://www.anphabe.com ou https://mywork.com.vn ... Il n'est pas difficile d’y trouver un emploi payé 15 millions de dôngs/mois ou plus.
Selon Trân Lê Thanh Truc, directrice du Centre de prévision desressources humaines et d'information sur le marché du travail à Hô ChiMinh-Ville (Falmi), "les employés ont de nombreuses options pourtrouver des emplois convenables. Les entreprises accordent désormais une plus grande attention aux salaires et politiques sociales pourattirer et surtout retenir les travailleurs". Les entreprises se concentrent sur la création d'un environnement de travail moderne, respectueux et motivant.
La Compagnie de développement des technologies Liên Viêt a recruté desexperts en tests de logiciels payés 12 à 25 millions de dôngs par mois.L'entreprise leur propose comme privilèges des vacances plusieurs foispar an, des check-up médicaux gratuits, des prêts à la consommation àtaux d'intérêt préférentiel...
En particulier, les employés sont mis au défi dans de grands projets.Ils ont la possibilité d'affirmer leurs capacités dans un environnementde travail créatif, encourageant le développement personnel.
La compagnie des technologies DXC embauche des ingénieurs informatiquesseniors (chefs de programme) avec la possibilité pour eux de travailleraux États-Unis, au Royaume-Uni, en Finlande, en Australie, au Japon, enAllemagne, à Singapour ...
Les travailleurs que les entreprises recherchent en priorité sont ceuxayant une attitude de travail positive, de bonnes capacités decommunication, de gestion des situations inattendues et complexes,d’autonomie, capables de supporter des charges de travail élevées, derésoudre des problèmes, de travailler en équipe…- CVN/VNA
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