Organisépar la Chambre de Commerce et d'Industrie du Vietnam (VCCI) et leministère des Affaires étrangères, il a permis d'analyser les faiblessesdes entreprises vietnamiennes en vue de définir des mesuresd'amélioration de leur compétitivité et d'accélération de leurintégration au monde.
Selon la VCCI, ces dernièresannées, des entreprises et des groupes vietnamiens ont déjà commencé àdévelopper une activité sur le marché mondial, même s'ils ne sont pas engrand nombre. Par ailleurs, parmi les plus de 500.000 sociétés enactivité au Vietnam, 95 à 96 % sont de petites entreprises de faiblecompétitivité.
Le vice-ministre des Affaires étrangèresBui Thanh Son a souligné que la compétitivité des entreprises est undes éléments décisifs de la compétivité nationale. Améliorer cettedernière exige du gouvernement une forte détermination comme d'effortssoutenus des hommes d'affaires vietnamiens.
Le directeurde gestion Philipp Rosler du WEF a indiqué que le Vietnam doit disposerd'un cadre financier et d'infrastructures solides pour améliorer sacompétivité, et qu'il lui faut aussi adopter des politiques budgétairesappropriées pour réduire l'inflation et accélérer la réformeadministrative pour favoriser l'investissement.
Selon unrapport du WEF sur la compétitivité 2014-2015, le Vietnam a progresséde deux places pour occuper la 68e place parmi les 148 économiesétudiées. -VNA
Le marché du travail vietnamien poursuit sa reprise
Le marché du travail vietnamien a confirmé sa dynamique de reprise au premier semestre 2026, avec près de 53 millions de personnes en emploi, une hausse de la population active et une amélioration de la qualité de la main-d’œuvre. Si les taux de chômage et de sous-emploi demeurent faibles, les autorités soulignent la nécessité d’accélérer la formation des compétences et le développement de l’emploi formel.