Les délégués (représentants desgouvernements, des instituts de recherche, des organisationssociopolitiques et professionnelles, des compagnies et demultinationales... des 53 membres de l'ASEM) ont apprécié le rôle et lescontributions du pays hôte. Ils ont souligné les résultats de ceséminaire destiné à ce que les entreprises soient conscientes et fassentpreuve de davantage de responsabilité sociale quant à la garantie desdroits de l’homme.
En premier lieu, l'Etat est le garantdes droits de l’homme. Les entreprises, organisations sociales etprofessionnelles contribuent considérablement à ce processus, pourprotéger les droits des groupes de personnes vulnérables comme lesfemmes, les enfants, les handicapés…
Durant ceséminaire, les délégués ont partagé des expériences, initiatives,enseignements destinés à soutenir, encourager les entreprises àrespecter, à appliquer les conditions favorables aux droits destravailleurs.
Les délégués se sont concentrés sur quatrediscussions en groupe que sont les tâches de l'Etat dans la protectiondes droits de l'homme contre les violations des entreprises ; laresponsabilité sociale et la participation des entreprises à laprotection des droits de l'homme ; la supervision, le rapport et l'accèsaux solutions ; la coopération multipartite.
Ladélégation vietnamienne a été un acteur important des discussions duséminaire. Elle a présenté les politiques visant à assurer les droits etintérêts des travailleurs dont la loi sur le travail de 2012.-VNA
Le modèle d’administration locale à deux niveaux permet d’améliorer l’efficacité des services publics
Le passage d’un système administratif à trois niveaux à un modèle à deux niveaux constituait une transformation profonde de la gouvernance publique. Cette réforme modifie non seulement la répartition des compétences, des responsabilités et des ressources, mais également les modalités d’interaction entre les autorités et les citoyens.
