Un corps de dirigeants brillantsconstitue un facteur décisif pour séduire les talents, ont prouvé lesrésultats d'une enquête rendue publique jeudi par Navigos Search,fournisseur de solutions de recrutement de personnel qualifié auVietnam.
Selon cette enquête, ''Edification d'un labelpour le recrutement'', réalisée du 24 janvier au 15 mars 2011 sur unpanel de plus de 4.800 responsables d'enterprises domestiques etétrangères au Vietnam, 76% ont estimé qu'un corps de dirigeantsbrillants était l'image la plus attrayante pour recrutement d'employés.
Suivent ensuite l'environnement de travail, la formationcontinue, et de hautes rémunérations qui demeurent également desfacteurs importants pour séduire les talents.
Mme NguyenThi Van Anh, directrice exécutive de Navigo Search, a constaté que laconcurence dans le recrutement de personnes talentueuses se développaitrapidement et constamment, ce qui souligne l'importance de la qualitédes dirigeants d'entreprise pour attraire et retenir les talents.
Selon cette enquête, les travailleurs ont changé de cap pour lescompagnies nationales au lieu des multinationales, qui sont actuellementle choix de seuls 14,3% des personnes interrogées.
Navigos Search, auparavant Navigos Group, est membre du NPA, un réseaude chasseurs de têtes dans le monde entier dont le sitewww.npaworldwide.com est un lieu de contact de recruteursindépendants de premier ordre d'Asie, d'Australie, d'Europe et desEtats-Unis. - AVI
Le plan directeur à cent ans de Hanoi trace la voie d’une croissance durable
Conformément à ce plan, Hanoi vise à maintenir une croissance annuelle du produit intérieur brut régional (PIBR) de 11% entre 2026 et 2035, puis entre 2036 et 2045, avant de se modérer à 5% entre 2046 et 2065 et à 4,5% entre 2066 et 2085.
