Un corps de dirigeants brillantsconstitue un facteur décisif pour séduire les talents, ont prouvé lesrésultats d'une enquête rendue publique jeudi par Navigos Search,fournisseur de solutions de recrutement de personnel qualifié auVietnam.
Selon cette enquête, ''Edification d'un labelpour le recrutement'', réalisée du 24 janvier au 15 mars 2011 sur unpanel de plus de 4.800 responsables d'enterprises domestiques etétrangères au Vietnam, 76% ont estimé qu'un corps de dirigeantsbrillants était l'image la plus attrayante pour recrutement d'employés.
Suivent ensuite l'environnement de travail, la formationcontinue, et de hautes rémunérations qui demeurent également desfacteurs importants pour séduire les talents.
Mme NguyenThi Van Anh, directrice exécutive de Navigo Search, a constaté que laconcurence dans le recrutement de personnes talentueuses se développaitrapidement et constamment, ce qui souligne l'importance de la qualitédes dirigeants d'entreprise pour attraire et retenir les talents.
Selon cette enquête, les travailleurs ont changé de cap pour lescompagnies nationales au lieu des multinationales, qui sont actuellementle choix de seuls 14,3% des personnes interrogées.
Navigos Search, auparavant Navigos Group, est membre du NPA, un réseaude chasseurs de têtes dans le monde entier dont le sitewww.npaworldwide.com est un lieu de contact de recruteursindépendants de premier ordre d'Asie, d'Australie, d'Europe et desEtats-Unis. - AVI
Hô Chi Minh-Ville déploie des registres de pêche numériques contre la pêche INN
Selon le plan promulgué par le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville , les 234 navires de 24 mètres et plus doivent être équipés avant le 1er juillet, suivis des 1.963 navires de pêche de 15 à moins de 24 mètres d’ici le 1er septembre, et des 626 autres navires de pêche de 12 à moins de 15 mètres d’ici le 1er janvier prochain. Tous les navires de pêche seront tenus d’utiliser le système pendant toute la durée de leurs sorties de pêche.
