Le Premier ministre Nguyen Tan Dung et sonépouse effectueront du 30 octobre au 2 novembre une visite officielleau Japon sur invitation de son homologue japonais Yoshihiko Noda.
Cette visite vise à affirmer que le Vietnam prend en hauteconsidération les relations de partenariat stratégique avec le Japon,avec la volonté de rendre de plus en plus profondes, substantielles etefficaces les relations de coopération et d'amitié entre les deux pays.
Le Vietnam et le Japon ont établi leurs relations diplomatiques le 21 septembre 1973.
Ces dernières années, les échanges concernant tous les échelons et lesrencontres de haut rang ont été organisés chaque année. Lors de lavisite officielle du Premier ministre japonais Naoto Kan au Vietnam enoctobre 2010, les deux parties ont signé la Déclaration communeVietnam-Japon sur le développement intégral des relations departenariat stratégique pour la paix et la prospérité en Asie, dont uneconvention sur des projets importants pour le compte de la coopérationéconomique bilatérale. En mai 2007, elles ont créé le Comité decoopération Vietnam-Japon, co-présidé par les deux ministres desAffaires étrangères.
Actuellement, le Japon est le 3egrand partenaire du commerce du Vietnam. L'année 2010 a marqué larelance sensible de la valeur des échanges commerciaux bilatéraux avecplus de 16 milliards de dollars, soit une hausse de près de 22% parrapport à 2009.
Entre janvier et septembre 2011, lecommerce bilatéral a atteint près de 15 milliards de dollars, lesexportations du Vietnam vers le Japon représentant près de 7,5milliards de dollars, avec pour l'essentiel produits aquatiques,textile-habillement, pétrole brut, câbles électriques, houille,articles en bois... Les importations (plus de 7,4 milliards de dollars)concernent essentiellement les machines, équipements, ordinateurs,produits électroniques, acier, tissus de toute sorte...
En juin 2008, les deux parties ont mis en route l'Initiative communeVietnam-Japon (3e phase) afin d'améliorer l'environnementd'investissement et la capacité concurrentielle du Vietnam, d'aider àpromouvoir le triangle de développement et le couloir Est-Ouest ainsique la coopération de la sous-région du Mékong (GMS), les études pourmettre un terme aux embouteillages à Hanoi et à Ho Chi Minh-Ville...Aujourd'hui, les deux pays ont accompli la 3e phase de l'Initiativecommune Vietnam-Japon et ont officiellement mis en route la 4e phase decette Initiative commune.
En août dernier, le Japoncomptait 1.572 projets d'investissement direct en vigueur au Vietnam,avec un fonds enregistré de 21,78 milliards de dollars, faisant ainside ce pays le 4e des 92 pays et territoires investisseurs au Vietnam.
Ces dernières années, depuis la reprise de la fourniture de l'Aidepublique au développement (APD), le Japon est rapidement devenu le plusimportant pourvoyeur de ce type d'aide au Vietnam. En décembre dernier,il s'est engagé à accorder une aide de 1,76 milliard de dollars pourl'année fiscale 2010, laquelle se concentrera dans les projetsd'infrastructure, d'adaptation au changement climatique et de luttecontre la pauvreté.
Malgré les difficultés quil'affectent, le Japon a affirmé qu'il tiendrait ses engagements en cequi concerne l'APD destinée au Vietnam. En outre, la coopération entreces deux pays dans la culture, l'éducation, le tourisme... enregistredes résultats toujours plus convaincants.
Lors de laprochaine visite du Premier ministre Nguyen Tan Dung, les dirigeants dehaut rang des deux pays procéderont à des échanges sur les mesures enplace et à mettre en place, en vue de renforcer les relations decoopération dans la politique, la diplomatie, la défense, l'économie,l'investissement, le commerce, l'APD, le tourisme, le travail, laculture, l'éducation..., ce afin de respecter les engagements etobjectifs définis dans le cadre des projets de coopération économiquestratégiques. -AVI
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Lors d’une conférence consacrée aux résultats de l’inspection et de la supervision du travail des cadres à Hanoï, le secrétaire général du Parti et président de la République, To Lam, a demandé à la capitale de renforcer la qualité de ses ressources humaines, d’améliorer la gestion fondée sur les données et de veiller à ce que chaque cadre soit affecté au poste correspondant à ses compétences et à ses responsabilités.
