Hô Chi Minh-Ville (VNA) – Le Tribunal populaire supérieur de Hô Chi Minh-Ville a commencé mardi 25 mars à juger en appel la présidente du promoteur immobilier Van Thinh Phat Group, Truong My Lan et 21 accusés dans la 2e phase de l’affaire survenu chez Van Thinh Phat Group et la Saigon Commercial Bank (SCB).
Le procès s’est ouvert après que Truong My Lan a fait appel de l’intégralité du jugement de condamnation pour "escroquerie" (30.869 milliards de dôngs) "blanchiment d’argent" (445.747 milliards de dôngs) et "transport transfrontalier illicite de devises" (4,5 milliards de dollars, l’équivalent de 106.730 milliards de dôngs.
D’autres accusés ont demandé une réduction des peines, des condamnations avec sursis ou le réexamen de certains actes. L’accusé Eric Chu Nap Kee, le mari de Truong My Lan et ancien président du conseil d’administration de Times Square Vietnam Investment, n’a pas fait appel de sa condamnation.
Trente-cinq victimes et tiers intéressés ont également fait appel.
La Saigon Commercial Bank (SCB) a également fait appel de la gestion par le tribunal des preuves matérielles dans cette affaire, ainsi que des questions liées à la saisie des actifs, à l'inventaire et au blocage des transactions.
Le Tribunal populaire supérieur de Hô Chi Minh-Ville a également accepté les appels interjetés par 35 victimes et tiers intéressés, dont SCB a fait appel de la gestion par le tribunal des preuves matérielles dans cette affaire, alors que certains individus font appel des questions liées à la saisie des actifs, à l’inventaire et au blocage des transactions.
Le procès devrait se terminer le 21 avril prochain.
Le 17 octobre 2024, la justice a condamné en première instance Truong My Lan, à perpétuité pour «escroquerie», à 12 ans de prison pour «blanchiment d’argent » et à 8 ans de prison pour «transport transfrontalier illicite de devises». La peine résultant du cumul est la réclusion à perpétuité. – VNA
République de Corée : un forum de recrutement rapproche étudiants vietnamiens et entreprises locales
L’événement vise principalement à créer un lien direct entre les étudiants et les recruteurs, tout en permettant aux entreprises d’accéder à une main-d’œuvre jeune, qualifiée et capable de s’adapter à un environnement multiculturel.
