Lors d'une séance detravail jeudi avec les autorités locales, le secrétaire général aapprécié les efforts de cette localité, notamment pour achever avant lesdélais prévus la construction de la centrale hydroélectrique de Son Lapour une mise en service en décembre 2012. Il a également salué lacroissance de l'industrie et des services, l'application des avancéestechnologiques dans l'agriculture, la construction d'infrastructures,ainsi que l'application de la résolution du 4e Plénum du Comité centralsur l'édification du Parti. Toutefois, il reste encore de grandes chosesà faire pour sortir du sous-développement, a souligné Nguyen Phu Trong.
Selon lui, Son La doit réviser son plan dedéveloppement afin de mieux exploiter ses avantages et ses potentiels.Il lui faut également faire des recherches sur de nouveaux modèlesrentables pour son agriculture, accélérer la restructuration de sonéconomie et améliorer les conditions de vie de sa population, notammentdans les zones habitées par les minorités ethniques... Nguyen Phu Trong aen outre recommandé aux autorités locales de se concentrer sur lemaintien de la sécurité et de l'ordre social, ainsi que surl'édification de frontières de paix et d'amitié avec le Laos...
Selon un rapport de Son La, cette province a enregistré une croissanceannuelle de 11,46 % de 2011 à 2013. Son PIB a atteint l'année passéeprès de 7.400 milliards de dôngs, soit plus de 352 millions de dollars.Le revenu per capita s'est élevé à plus de 1.000 dollars, son taux depauvreté ayant été ramené de 38 % en 2010 à 27 % en 2013. Cette année,Son La escompte une croissance de 11,5 %. -VNA
Hanoï doit être à l’avant-garde dans la constitution d’un corps de cadres de qualité
Lors d’une conférence consacrée aux résultats de l’inspection et de la supervision du travail des cadres à Hanoï, le secrétaire général du Parti et président de la République, To Lam, a demandé à la capitale de renforcer la qualité de ses ressources humaines, d’améliorer la gestion fondée sur les données et de veiller à ce que chaque cadre soit affecté au poste correspondant à ses compétences et à ses responsabilités.
