Le 8e Plénum du CC du PCV. Photo: VNA Hanoï (VNA) – Le fait de donner l’exemple doit être un objectif concret et quotidien pour chaque cadre et membre du Parti.
La décision No08-QD/TW, récemment promulguée, a clairement stipulé la responsabilité pour les membres du Bureau Politique, du Secrétariat, du Comité central du Parti d'être exemplaires, signifiant que l’efficacité dans l’exécution des missions confiées était le critère pour donner l’exemple de chaque cadre et de chaque membre du Parti, et ce à n’importe quel poste.
Les contenus concrets mentionnés dans cette réglementation réaffirment la pensée et le point de vue du Président Ho Chi Minh dans l’édification du Parti, et dans la formation et l’entraînement de cadres.
Le Président Ho Chi Minh a souligné la responsabilité de donner l’exemple, le rôle d’avant-garde et d'exemplarité des cadres et membres du Parti, ceci étant témoigné par l’attitude «résolue, dévoué, saine et la volonté d’être prêt à servir la Patrie et le peuple ».
Fidèle à la pensée et au point de vue du Président Ho Chi Minh dans l’édification du Parti, le PCV toujours souligné le rôle d’avant-garde et d’exemplarité des cadres et membres du Parti dans la mise en œuvre de leurs mission et fonction.
Le fait de donner l’exemple est de travailler selon les principes et les réglementations, de comprendre et respecter ses fonctions, missions et droits, de ne pas abuser de ses fonctions et droits dans le règlement des affaires.
La décision No08-QD/TW a marqué le renforcement de la décentralisation et du contrôle de pouvoir, le maintien des principes, de la démocratie, de l’objectivité, de l’ouverture et de la transparence dans le travail de cadres.
Le secrétaire général du Parti communiste du Vietnam Nguyen Phu Trong a plusieurs fois demandé aux cadres et membres du Parti de bien accomplir leurs tâches. Ces deux dernières années, 56 cadres du ressort central ont été sanctionnés à cause de leurs violations des statuts, des réglementations, des politiques, des lois de l’État. Ils n’ont pas encore rempli les tâches qui leur a été confiées.
Pour les cadres, notamment les cadres dirigeants de haut rang ou les cadres gestionnaires, le fait de donner l’exemple est aussi leur capacité de solidarité et d’amélioration de l’efficacité de direction et de gestion.
Dans le contexte d’évolution rapide et complexe de la situation mondiale, se posent pour le pays de nouveaux objectifs, de nouvelles exigences.
L’œuvre de renouveau et d’intégration internationale du pays entre dans une nouvelle période, plus difficile et plus complexe, parallèlement à la demande de développement durable de plus en plus exigeante. Alors, l’édification du Parti et du contingent de cadres s'avère être une tâche plus que jamais nécessaire. -VNA
