Il s'agit de la 2esuccursale de la SHB à l'étranger après la première ouverte au Cambodge,l'optique étant d'affirmer et de renforcer sa position et son prestigedans le pays et à l'international.
Cet événement a étéhonoré par la présence du vice-Premier ministre laotien SomsavadLengsavath, du ministre laotien de l'Industrie et du Commerce NamVinhaketh et du chef de la province de Champasak, Sonexay Syphandone, etd'autres.
La présence de la SHB sur le marché laotienest une décision stratégique de l'établissement, a déclaré son directeurgénéral Nguyen Van Le, affirmant que la banque s'engageait à créer desproduits et services bancaires de qualité au service des entreprises etparticuliers laotiens.
De plus, la SHB restera ainsi auplus près des entreprises vietnamiennes, notamment de ses clients etpartenaires stratégiques investissant au Laos.
A cetteoccasion, la SHB a signé une convention de coopération stratégiqueintégrale avec le groupe d'industrie du caoutchouc du Vietnam, un prêtavec les compagnies de caoutchouc du Vietnam, de Dau Tieng Vietnam-Laos,de Dak Lak, et d'autres encore.
Elle a également remisune enveloppe de 50.000 dollars pour la création du Fonds deconstruction des écoles dans le district de Paksong et le financementdes tenues pour l'équipe de football SHB Champasak.
Aunom du gouvernement laotien, le vice-Premier ministre SomsavadLengsavath a salué l'ouverture de la succursale de la SHB au Sud Laos,laquelle devrait promouvoir la coopération blilatérale dansl'investissement.
Il a demandé aux autorités de Champasaket à la Banque d'Etat du Laos d'aider la SHB pour qu'elle puissefonctionner efficacement, contribuant à dynamiser encore davantage lesliens spéciaux entre les deux pays. -AVI
Conférence sur la culture d'entreprise nordique
Les intervenants ont abordé un éventail de questions clés, notamment la gestion des organisations dans un contexte de mutations économiques rapides, l'intégration efficace de l'intelligence artificielle sur le lieu de travail, la constitution d'équipes performantes et le développement de stratégies de gestion des talents dans des secteurs concurrentiels à l'échelle mondiale.
