Une conférence bilan sur l'application de la stratégie de développement des jeunes vietnamiens 2003-2010 a eu lieu jeudi à Hanoi.

Lors de cette manifestation placée sous les auspices du ministère des Affaires intérieures, de l'Union de la jeunesse communiste Ho Chi Minh et du Comité national sur la jeunesse du Vietnam, le vice-Premier ministre Nguyen Thien Nhan a affirmé que cette stratégie témoigne de l'attention continue du Parti pour la jeune génération, et elle prouve que le développement du Parti va toujours de pair avec une attention et une valorisation du rôle de fer de lance des jeunes. Les demandes, souhaits et intérêts légitimes des jeunes sont d'ailleurs de plus en plus satisfaits.

Il a salué l'application efficiente de cette stratégie lors de ces derniers temps par les ministères, branches, villes et localités du pays, ainsi que par le Comité national sur la jeunesse et l'Union de la jeunesse communiste Ho Chi Minh.

Abordant les tâches de la jeunesse pour la prochaine période, Nguyen Thien Nhan a estimé que celle-ci doit être en pleine forme, se doter d'un haut niveau de la culture, d'une grande capacité d'intégration, ainsi que faire preuve de patriotisme et de volonté de progresser et, en outre de travailler professionnellement, enfin, de chercher le bonheur. La jeunesse doit exploiter sa créativité comme faire valoir son rôle de fer de lance au sein de chaque administration, organisme, localité et secteur afin de contribuer à former une nouvelle relation entre le gouvernement et les jeunes pour un meilleur dialogue comme pour lui transmettre son opinion et ses aspirations, ce qui permettra à celui-ci de donner des instructions effectives sur les tâches des jeunes.

Après sept années d'application de cette stratégie (2003-2010), l'association des objectifs de cette dernière et de ceux en matière de développement socioéconomique dans chaque localité et chaque secteur a été réalisée.

Les tâches de la jeunesse ont été mises en corrélation avec celles de développement socioéconomique comme avec les orientations de développement de ressources humaines des localités. Les connaissances sur les politiques et la vertu révolutionnaire comme le niveau professionnel et d'instructions se sont ainsi améliorés. - AVI