Il a salué laparticipation de la délégation du PPRL, conduite par Chueang Sombounkha,secrétaire du CC du PPRL, président de la Commission de propagande etd'entraînement du CC du PPRL et du Comité national des sciences socialesdu Laos, au séminaire sur la théorie entre les deux Partis, leconsidérant comme un événement important, notamment dans la conjonctureoù les deux pays viennent d'organiser de nombreuses activités dans lecadre de l'Année de solidarité et d'amitié Vietnam-Laos et Laos-Vietnam2012.
L'organisation de ce colloque entre les deux Partisest très utile et constitue une occasion de partager des expériencessur la direction, le travail d'édification du Parti, la gestion de lasociété, le développement économique, de discuter aussi des questionspressantes et concrètes dans le processus de Renouveau des deux pays.
Chueang Sombounkha, pour sa part, a informé le leader du PCV desrésultats du premier séminaire intitulé "Quelques problèmes théoriqueset pratiques fondamentaux en matière d'accélération du Renouveau auVietnam et au Laos" entre les deux Partis, et apprécié hautement lasignification et l'intérêt pratique de cet événement. Selon lui, il acontribué à aider le Laos à se doter de nouvelles connaissancesthéoriques et pratiques sur la direction, l'édification du Parti, lagestion de la société, le développement économique dans le processusd'intensification du Renouveau et de construction du socialisme.
Le Parti, l'Etat et le peuple laotiens sont déterminés à préserver etvaloriser les relations d'amitié traditionnelle, de solidarité spécialeet de coopération intégrale Laos-Vietnam, a conclu Chueang Sombounkha. -AVI
Hanoï doit être à l’avant-garde dans la constitution d’un corps de cadres de qualité
Lors d’une conférence consacrée aux résultats de l’inspection et de la supervision du travail des cadres à Hanoï, le secrétaire général du Parti et président de la République, To Lam, a demandé à la capitale de renforcer la qualité de ses ressources humaines, d’améliorer la gestion fondée sur les données et de veiller à ce que chaque cadre soit affecté au poste correspondant à ses compétences et à ses responsabilités.
