Au nom duParti et de l'Etat laotiens, Phanduongchit Vongsa, membre du Comitécentral du Parti populaire révolutionnaire du Laos (PPRL), président duCC du Front d'édification nationale du Laos (FENL), a remi lors d’unecérémonie à Hanoi l'Ordre Itsara de 1 re classe à la Commissioncentrale de sensibilisation des masses du PCV.
Il aégalement remis l'Ordre Itsara de 2 e classe à Nguyên Thê Trung, membredu Comité central du PCV et vice-président du Comité permanent de laCommission centrale de sensibilisation des masses du PCV, l'Ordred'amitié et l'Insigne des 60 ans du FENL aux collectivités, et individusde ladite commission, pour leurs contributions importantes audéveloppement des relations d'amitié traditionnelle, de solidaritéspéciale, de coopération intégrale entre les deux Partis, les deux Etatset les deux peuples.
Dans la province de QuangBinh, Khambai Damlath, membre du Comité central du Parti populairerévolutionnaire du Laos (PPRL), secrétaire du Comité provincial du PPRLet gouverneur de la province de Khammoune a remis l'Ordre Itsala de 1 reclasse au Comité populaire de la province de Quang Binh, l'OrdreItsala de 2 e classe à 12 individus et six Ordres d'amitié auxcollectifs de Quang Binh.
Les récipiendaires ontremercié le Parti et l'Etat du Laos pour leurs sentiments à eux accordéset plaidé pour le renforcement des relations de solidarité spéciale, decoopération intégrale entre le Vietnam et le Laos, et entre les peuplesdes provinces de Quang Binh et Khammoune.
LeVietnam et le Laos commémorent cette année l'Année de la solidarité etde l’amitié Vietnam-Laos, le 35 e anniversaire de la signature duTraité d’amitié et de coopération et le 50 e anniversaire del'établissement des relations diplomatiques entre les deux pays. - AVI
Hanoï doit être à l’avant-garde dans la constitution d’un corps de cadres de qualité
Lors d’une conférence consacrée aux résultats de l’inspection et de la supervision du travail des cadres à Hanoï, le secrétaire général du Parti et président de la République, To Lam, a demandé à la capitale de renforcer la qualité de ses ressources humaines, d’améliorer la gestion fondée sur les données et de veiller à ce que chaque cadre soit affecté au poste correspondant à ses compétences et à ses responsabilités.
