Le chef du PCV a eu dimanche une séance de travail avec les dirigeantsde la province auxquels il a fait part de ses suggestions concernant lesprojets de zone économique et administrative spéciale de Van Don et dezone économique frontalière de Mong Cai.
Les dirigeantsde Quang Ninh ont informé le Secrétaire général Nguyen Phu Trong de lacroissance annuelle du PIB provincial de 9,53% enregistrée ces deuxdernières années et du revenu per capita de plus de 2.600 dollars paran, soit 1,7 fois plus que la moyenne nationale.
Larestructuration économique est en bonne voie et Quang Ninh figure parmil'une des cinq premières provinces du pays en terme de recettesbudgétaires.
Le niveau de vie des locaux s'est nettementamélioré, avec un taux de foyers démunis qui a rapidement chuté ets'établit actuellement à 3,52%. Les dirigeants de Quang Ninh ont prisdes mesures draconiennes pour achever des projets culturels et debien-être social dans la ville de Ha Long, répondant aux aspirations dela population locale.
La province a retiré la licenced'investissement de 179 projets coupables d'infractions à la loid'utilisation des terrains. Elle continue de freiner l'exploitation, latransformation et le trafic de charbon et de régler des problèmespressants comme la pollution, la corruption et le manque de déontologiede médecins.
Concernant l'édification du Parti, laprovince s'est concentrée sur la mise en oeuvre de façon sérieuse de laRésolution du 4e Plénum du Comité central du PCV (XIe mandat) et aréalisé des auto-critiques et critiques de l'échelon provincial jusqu'àla base.
La tâche de développement du Parti a étérenforcée pendant la période 2010 - 2012, la province a vu adhérer plusde 7.500 nouveaux membres au Parti, 381 cellules et 37 organisations duParti de l'échelon de base ont été créées.-AVI
La Commission de la culture et de la société de l’AN exhortée à se renouveler
Présidant une séance de travail avec la permanence de la commission, le législateur suprême a également exhorté la Commission de la culture et de la société à se renouveler dans la direction, le pilotage, la gestion et l’organisation du travail en 2026 et durant la législature 2026-2031, tout en améliorant la qualité des cadres et fonctionnaires et en consolidant son modèle d’organisation.
