Habillement: GEAR permet aux femmes d’accéder davantage aux postes de leader en entreprise

Le programme GEAR, alliant connaissances techniques, développement du leadership et pratique sur le terrain stimule les carrières des femmes et leurs performances en entreprise au Vietnam.

Hanoï (VNA) - Le programme de formation sur "l'égalité des genres et leurs bénéfices" (Gender Equality and Returns - GEAR), alliant connaissances techniques, développement du leadership et pratique sur le terrain stimule les carrières des femmes et leurs performances en entreprise au Vietnam.

Habillement: GEAR permet aux femmes d’accéder davantage aux postes de leader en entreprise ảnh 1Dans son nouveau rôle, Thân Thi Thuy (gauche) supervise et forme 27 opérateurs de couture.Photo : Better Work/CVN

Thân Thi Thuy cousait des vêtements dans une usine vietnamienne depuis deux ans, avant que son manager ne la considère pour un poste de superviseur. "J'avais confiance en mes compétences en couture, mais pas assez en moi-même et en mes compétences en gestion", déclare Thuy.

Après avoir acquis de nouvelles compétences techniques et de leadership grâce à un programme de formation pour les travailleuses prometteuses du vêtement, la carrière de Thuy a décollé. "Aujourd'hui, je gère 27 ouvrières sur une ligne de couture. Je forme les travailleuses pour que chaque membre de la ligne puisse gérer au moins deux processus, je réduis les goulots d'étranglement et améliore leurs compétences", a-t-elle déclaré après sa promotion. Au Vietnam, où les femmesreprésentent plus de 80% de la main-d'œuvre de l'industrie du vêtement, passer d'opératrice de couture à superviseur représente une belle opportunité d'évolution.


Cependant, une telle progression n'est pas simple. C'est une étape majeure qui nécessite de l'expérience, des connaissances techniques, des compétences en leadership, une communication affirmée et de la confiance. Dans dix usines de confection au Vietnam, plusieurs travailleuses comme Thân Thi Thuy ont bénéficié du programme de formation du GEAR, qui a doté ces opératrices des compétences techniques et générales nécessaires pour remplir des rôles de supervision. GEAR - une initiative de Better Work, un partenariat entre la SFI et l'Organisation internationale du travail des Nations unies - a débuté au Bangladesh en 2016 et a été adapté pour le Vietnam en 2019.

Les femmes superviseures stagiaires ont suivi une formation en classe portant sur des sujets tels que la gestion de la production, la mesure de l'efficacité, la gestion du lieu de travail et le contrôle de la qualité. Pour mieux intégrer l'apprentissage en classe, les participantes se sont ensuite exercées sur leur lieu de travail tout en recevant des séances de coaching mensuelles pour affiner leurs compétences.

GEAR intègre des concepts de fabrication au plus juste et se concentre sur le développement de compétences liées à la résolution de problèmes, afin, au final, d’améliorer la productivité des lignes qu'elles gèrent. La formation porte ses fruits. Malgré la pandémie de COVID-19, huit des dix usines où le projet est mis en œuvre ont augmenté le taux d'efficacité sur toutes les lignes supervisées par les stagiaires GEAR, de 74% (pré-formation) à 83% (à la fin des sessions de coaching) en moyenne. En outre, sept usines ont enregistré des taux de défauts nettement inférieurs.

22/30 aspirantes superviseuses ont été ensuite promues à des postes de supervision

Parmi les 30 aspirantes superviseuses qui ont terminé le programme GEAR, 22 ont été ensuite promues à des postes de supervision ou à d'autres postes de niveau supérieur peu de temps après la formation, augmentant ainsi leurs revenus et leurs perspectives de carrière. Toutes ont profité de GEAR pour approfondir leurs connaissances et apprendre de nouvelles techniques de gestion.

Habillement: GEAR permet aux femmes d’accéder davantage aux postes de leader en entreprise ảnh 2Cette année, GEAR formera 30 femmes supplémentaires au Vietnam, dans dix nouvelles usines. Photo : Trân Viêt/VNA/CVN

 "Je peux gérer la ligne bien et logiquement. Je sais comment équilibrer les lignes, résoudre les goulots d'étranglement, faire correspondre les bonnes personnes au bon poste, gérer les absences des travailleurs, soutenir les autres équipes, réduire le taux de défauts et augmenter la productivité au niveau de la ligne", déclare Pham Hông Thai Thao, un stagiaire GEAR. La formation a permis aux stagiaires de prendre confiance dans leur capacité à prendre les bonnes décisions au moment opportun et à communiquer efficacement, des compétences particulièrement en cette période incertaine liée à la pandémie.

Les usines de confection du monde entier connaissent de profondes perturbations pendant la pandémie. Lorsque certaines usines ont réaffecté une partie de leur production à la production d'équipements de protection individuelle (EPI) pour rester à flot, la flexibilité et les compétences nouvellement acquises des superviseuses formées par GEAR ont contribué à leur capacité à s'adapter rapidement.

La plupart des usines continueront d'intégrer les méthodes GEAR dans leurs opérations, par exemple en utilisant l'approche japonaise Kaizen d'amélioration continue pour identifier les domaines à améliorer. -CVN/VNA

À la mi-2020, GEAR au Vietnam a été intégré dans le cadre de l'offre de formation régulière de Better Work et s'est déjà étendu à cinq autres usines au Vietnam. Tout au long de 2021, GEAR formera 30 femmes supplémentaires au Vietnam, dans dix nouvelles usines.

Au même moment, au Bangladesh, GEAR continue de se développer et a pour objectif d’être mis en œuvre dans 80 usines d’ici la fin de 2022, créant plus d'opportunités pour des centaines de femmes comme Thân Thi Thuy.

Les formations GEAR dans dix usines de confection au Vietnam ont été mises en œuvre en partenariat avec le gouvernement du Japon. Ce projet a été mené par la Société financière internationale (IFC) en étroite collaboration avec Better Work Vietnam (Travailler mieux) et Kim Dang Consulting. - CVN/VNA

Voir plus

Photo : https://hanoimoi.vn/

Hanoï révolutionnera ses transports avec une billetterie électronique dès septembre 2025

Après une phase pilote concluante, le lancement officiel du système de billetterie électronique pour les transports publics est programmé pour le 2 septembre 2025 à Hanoï. Ce système, conçu pour l'avenir, ira au-delà des simples transports en permettant diverses autres transactions, contribuant ainsi activement au développement des transports intelligents dans la ville.

L’artisan Trân Trung Hiêu, dans la commune de Bat Tràng, district de Gia Lâm, à Hanoi, partage avec sa collègue sur la manière d’introduire des céramiques sur les plateformes de commerce électronique. Photo : NDEL

Les villages de métiers traditionnels prennent le virage numérique

L’essor des réseaux sociaux, la création de sites internet ou encore la participation aux plateformes de commerce électronique ont ouvert de nouvelles perspectives aux villages de métiers traditionnels au Vietnam. Ces outils numériques leur permettent de faire connaître leurs produits, de développer leur clientèle et de s’imposer sur de nouveaux marchés.

Des agents du Département de l’immigration aident une ressortissante étrangère à Hanoi à remplir les formulaires pour les comptes d’identification électronique de niveau 2 avec VneID, le 1er juillet. Photo : VNA

Le ministère de la Sécurité publique lance l’eID pour les étrangers au Vietnam

À partir du 1er juillet, les ressortissants étrangers résidant au Vietnam pourront s’inscrire pour obtenir un compte d’identification électronique de niveau 2 via l’application VNeID. Cette initiative nationale du ministère de la Sécurité publique facilite l’accès aux services publics numériques, simplifie les procédures administratives et améliore la gestion de la résidence.

Photo : VNA

Les droits civils : le Vietnam s'efforce de remplir ses obligations

Adopté à New York le 16 décembre 1966 par l'Assemblée générale des Nations unies, le Pacte international relatif aux droits civils et politiques (PIDCP) est l'un des traités internationaux les plus importants en matière de droits de l'homme. Il est entré en vigueur le 23 mars 1976. Il est en principe applicable directement par les juridictions des États signataires.

Des personnes viennent effectuer des démarches administratives lors du premier jour de mise en place du modèle d'administration locale à deux niveaux dans le quartier de Phuoc Thang, à Hô Chi Minh-Ville. Photo : VNA

Entrée en fonction fluide de l’administration locale à deux niveaux à Hô Chi Minh-Ville

Comme dans le reste du pays, à 8h du matin le 1er juillet, le nouveau modèle d’administration locale à deux niveaux est officiellement entré en fonction à Hô Chi Minh-Ville. Les cadres et fonctionnaires des 168 communes, quartiers et de la zone spéciale de la ville se sont immédiatement mobilisés pour assurer le bon fonctionnement et l'efficacité des activités dès ce premier jour.

Grande cérémonie de prière pour la paix et la prospérité nationale. Photo: VNA

Grande cérémonie bouddhiste de prière pour la paix et la prospérité nationale

En ce jour historique du 1er juillet, marquant l'entrée en vigueur du modèle d'administration locale à deux niveaux, près de 1 000 moines et bouddhistes de l'Académie bouddhiste du Vietnam à Hanoï ont solennellement tenu une grande cérémonie de prière pour la paix et la prospérité nationale. Cet événement spirituel majeur salue une nouvelle ère pour la nation.

Le président de l'Assemblée nationale, Tran Thanh Man. Photo : VNA

Le président de l'AN examine le modèle d’administration locale à deux niveaux à Can Tho

Le président de l'Assemblée nationale, Tran Thanh Man, a présidé le 30 juin, une séance de travail avec les autorités de la ville de Can Tho, dans le delta du Mékong, afin d'évaluer le déploiement du modèle d’administration locale à deux niveaux et de garantir que les nouveaux quartiers et communes disposent des infrastructures nécessaires à leur développement.

La cérémonie d'inauguration de l'exposition. Photo : VNA

Le SG du Parti Tô Lâm inaugure l’exposition « Nguyen Van Linh – Vie et œuvre »

Le Bureau du Comité central du Parti communiste du Vietnam a organisé, le 29 juin à Hanoï, l’exposition intitulée « Le secrétaire général du Parti Nguyen Van Linh – Vie et œuvre » afin de rendre hommage aux grandes contributions de ce dirigeant envers le Parti, la nation et le peuple, à l’occasion du 110e anniversaire de sa naissance (1er juillet 1915 – 1er juillet 2025).

Des villages de l'ethnie Thai avec de magnifiques champs en terrasses. Photo : vietnam.vnanet.vn

Pu Luong, une destination prisée pour le tourisme d’aventure et les circuits de trekking

Située à environ 160 km au sud-ouest de Hanoï, soit 3 à 4 heures de route, la réserve naturelle de Pu Luong, à cheval sur les districts de Ba Thuoc et Quan Hoa (province de Thanh Hoa), s’impose comme une destination de choix pour le tourisme d’aventure, en particulier pour les circuits de trekking qui allient marche, exploration de la nature et renforcement physique et mental.

En 1999, Hanoi a été honorée par l'UNESCO en tant que "Ville pour la paix", devenant ainsi l'unique représentante de la région Asie-Pacifique à ce titre jusqu'à aujourd'hui. Photo: Internet

Le Vietnam se hisse à la 38e place dans l’Indice mondial de la paix 2025

Le Vietnam a progressé d’une place pour se hisser à la 38e dans l’Indice mondial de la paix 2023 publié par l’Institut pour l’économie et la paix. Cette amélioration place le Vietnam au deuxième rang des pays affichant un indice de paix élevé, aux côtés de pays européens comme la Roumanie.