Exemption de visa pour le personnel de bord des compagnies ​aériennes étrangères

Le gouvernement a récemment publié une résolution sur l'exemption de visa pour le personnel de bord des compagnies aériennes étrangères opérant au Vietnam.

Hanoi (VNA) - Le gouvernement a récemment publié une résolution sur l'exemption de visa pour le personnel de bord des compagnies aériennes étrangères opérant au Vietnam.

Exemption de visa pour le personnel de bord des compagnies ​aériennes étrangères ảnh 1Le terminal T2 de l'aéroport international de Noi Bai, à Hanoi. Photo: VNA

La résolution indique que le gouvernement ​a donné son accord concernant l'exemption de visa pour le personnel de bord des compagnies aériennes étrangères opérant au Vietnam sur le principe de base de la réciprocité.

L'exemption de visa sera appliquée pour les membres d'équipage de toutes les nationalités des compagnies aériennes étrangères sur les vols internationaux à destination et en provenance du Vietnam ​assurés par ces ​transporteurs ; les membres d'équipage des compagnies aériennes étrangères opérant au Vietnam qui viennent au Vietnam sur des vols commerciaux ou d'autres moyens de transport pour effectuer des vols au départ du Vietnam et ceux qui ​​arrivent au Vietnam sur les vols de ces compagnies aériennes en tant que membres d'équipage et ensuite quittent le pays sur des vols commerciaux ou d'autres moyens de transport en tant que passagers.

Les membres d'équipage, en vertu de la résolution, seront en mesure d'entrer ​au Vietnam sans visa, de séjourner temporairement et de circuler librement sur le territoire vietnamien, à l'exception des zones réglementées régies par la loi vietnamienne, jusqu'à ce qu'ils prennent les prochains vols ordinaires.

Lors de l’entrée ou de la sortie du ​Vietnam, les membres d'équipage exemptés de visa doivent présenter un passeport ​d'une durée de validité d'encore au moins six mois, ​une cartes d'identité valide et les documents ​attestés par les compagnies aériennes indiquant le​ poste qu'ils occupent. - VNA.

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