LeVietnam a besoin de techniciens et ingénieurs compétents capables deproduire des biens de haute qualité et de garantir l'efficienceopérationnelle en vue d'élever la compétitivité économique du pays, asouligné M. Nagai Katsuro, chef du Bureau économique de l'ambassade duJapon au Vietnam, lors d'un séminaire tenu le 4 novembre à Hanoi.
Le gouvernement vietnamien a promulgué un nombre de politiques et misen oeuvre des projets pour développer les ressources humaines.Cependant, la fourniture des ressources hautement qualifiées ne répondpas encore aux besoins du marché du travail, ce qui constitue unproblème pressant, a dit M. Cao Van Sam, directeur adjoint duDépartement général de la formation professionnelle.
Lacoopération efficace entre l'Etat, les entreprises et les travailleurspourra donc changer la donne en accélérant l'industrialisation etl'intégration économique, ce qui exige la conception et lacommercialisation de produits de plus haute valeur ajoutée et uneindustrie auxiliaire plus forte, a suggéré M. Cao Van Sam.
Pour devenir une économie hautement qualifiée, il est nécessaired'établir des partenariats sociaux entre les institutions de formationprofessionnelle, l'industrie et le gouvernement, a déclaré M. MoriMutsuya, représentant en chef de l'Agence japonaise de coopérationinternationale (JICA).
M. Junichi Mori, expert de laJICA, a expliqué que pour réduire le déséquilibre entre l'offre et lademande de travailleurs qualifiés, les fournisseurs - dont lesinstitutions de formation professionnelle - devraient explorer lesbesoins particuliers de chaque secteur industriel. De plus, despropositions pourront être avancées par les instituts de recherche etles donateurs internationaux pour se concentrer davantage sur lesprogrammes de développement des compétences.
Legouvernement devra apporter un soutien plus important au monde desaffaires dans le développement de programmes de formation des ressourceshumaines, lesquels pourront être mis à jour en termes de contenu et desavoir-faire spécifique, a-t-il ajouté.
Le séminaireétait conjointement organisé par la JICA et le ministère du Travail, desInvalides de guerre et des Affaires sociales. -VNA
Le gouvernement vietnamien a promulgué un nombre de politiques et misen oeuvre des projets pour développer les ressources humaines.Cependant, la fourniture des ressources hautement qualifiées ne répondpas encore aux besoins du marché du travail, ce qui constitue unproblème pressant, a dit M. Cao Van Sam, directeur adjoint duDépartement général de la formation professionnelle.
Lacoopération efficace entre l'Etat, les entreprises et les travailleurspourra donc changer la donne en accélérant l'industrialisation etl'intégration économique, ce qui exige la conception et lacommercialisation de produits de plus haute valeur ajoutée et uneindustrie auxiliaire plus forte, a suggéré M. Cao Van Sam.
Pour devenir une économie hautement qualifiée, il est nécessaired'établir des partenariats sociaux entre les institutions de formationprofessionnelle, l'industrie et le gouvernement, a déclaré M. MoriMutsuya, représentant en chef de l'Agence japonaise de coopérationinternationale (JICA).
M. Junichi Mori, expert de laJICA, a expliqué que pour réduire le déséquilibre entre l'offre et lademande de travailleurs qualifiés, les fournisseurs - dont lesinstitutions de formation professionnelle - devraient explorer lesbesoins particuliers de chaque secteur industriel. De plus, despropositions pourront être avancées par les instituts de recherche etles donateurs internationaux pour se concentrer davantage sur lesprogrammes de développement des compétences.
Legouvernement devra apporter un soutien plus important au monde desaffaires dans le développement de programmes de formation des ressourceshumaines, lesquels pourront être mis à jour en termes de contenu et desavoir-faire spécifique, a-t-il ajouté.
Le séminaireétait conjointement organisé par la JICA et le ministère du Travail, desInvalides de guerre et des Affaires sociales. -VNA
