Le
Vietnam a besoin de techniciens et ingénieurs compétents capables de
produire des biens de haute qualité et de garantir l'efficience
opérationnelle en vue d'élever la compétitivité économique du pays, a
souligné M. Nagai Katsuro, chef du Bureau économique de l'ambassade du
Japon au Vietnam, lors d'un séminaire tenu le 4 novembre à Hanoi.
Le gouvernement vietnamien a promulgué un nombre de politiques et mis en oeuvre des projets pour développer les ressources humaines. Cependant, la fourniture des ressources hautement qualifiées ne répond pas encore aux besoins du marché du travail, ce qui constitue un problème pressant, a dit M. Cao Van Sam, directeur adjoint du Département général de la formation professionnelle.
La coopération efficace entre l'Etat, les entreprises et les travailleurs pourra donc changer la donne en accélérant l'industrialisation et l'intégration économique, ce qui exige la conception et la commercialisation de produits de plus haute valeur ajoutée et une industrie auxiliaire plus forte, a suggéré M. Cao Van Sam.
Pour devenir une économie hautement qualifiée, il est nécessaire d'établir des partenariats sociaux entre les institutions de formation professionnelle, l'industrie et le gouvernement, a déclaré M. Mori Mutsuya, représentant en chef de l'Agence japonaise de coopération internationale (JICA).
M. Junichi Mori, expert de la JICA, a expliqué que pour réduire le déséquilibre entre l'offre et la demande de travailleurs qualifiés, les fournisseurs - dont les institutions de formation professionnelle - devraient explorer les besoins particuliers de chaque secteur industriel. De plus, des propositions pourront être avancées par les instituts de recherche et les donateurs internationaux pour se concentrer davantage sur les programmes de développement des compétences.
Le gouvernement devra apporter un soutien plus important au monde des affaires dans le développement de programmes de formation des ressources humaines, lesquels pourront être mis à jour en termes de contenu et de savoir-faire spécifique, a-t-il ajouté.
Le séminaire était conjointement organisé par la JICA et le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales. -VNA
Le gouvernement vietnamien a promulgué un nombre de politiques et mis en oeuvre des projets pour développer les ressources humaines. Cependant, la fourniture des ressources hautement qualifiées ne répond pas encore aux besoins du marché du travail, ce qui constitue un problème pressant, a dit M. Cao Van Sam, directeur adjoint du Département général de la formation professionnelle.
La coopération efficace entre l'Etat, les entreprises et les travailleurs pourra donc changer la donne en accélérant l'industrialisation et l'intégration économique, ce qui exige la conception et la commercialisation de produits de plus haute valeur ajoutée et une industrie auxiliaire plus forte, a suggéré M. Cao Van Sam.
Pour devenir une économie hautement qualifiée, il est nécessaire d'établir des partenariats sociaux entre les institutions de formation professionnelle, l'industrie et le gouvernement, a déclaré M. Mori Mutsuya, représentant en chef de l'Agence japonaise de coopération internationale (JICA).
M. Junichi Mori, expert de la JICA, a expliqué que pour réduire le déséquilibre entre l'offre et la demande de travailleurs qualifiés, les fournisseurs - dont les institutions de formation professionnelle - devraient explorer les besoins particuliers de chaque secteur industriel. De plus, des propositions pourront être avancées par les instituts de recherche et les donateurs internationaux pour se concentrer davantage sur les programmes de développement des compétences.
Le gouvernement devra apporter un soutien plus important au monde des affaires dans le développement de programmes de formation des ressources humaines, lesquels pourront être mis à jour en termes de contenu et de savoir-faire spécifique, a-t-il ajouté.
Le séminaire était conjointement organisé par la JICA et le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales. -VNA
