Des ouvriers de la Compagnie de transformation des produits aquatiques Go Dang, à Tiên Giang (Sud), lors du premier jour post-Têt. Photo: VNA Hanoï (VNA) - Siles derniers mois ont été marqués par une pénurie de main d’œuvre pour lesentreprises du Sud du Vietnam, celles-ci sont heureuses de voir la plupart deleurs ouvriers retourner au travail après les vacances du Têt (Nouvel Anlunaire).
La reprise officielledu travail a été fixée au niveau national au 7 février (7e jour du Têt).Néanmoins, beaucoup d’ouvriers de la compagnie Saigon - APT, spécialisée dansla commercialisation de produits aquatiques, étaient présents à l’entreprisedès le 5 février (5e jour du Têt).
Dô Thi Hoa, âgéede 28 ans et originaire de la province de Cà Mau (extrême-Sud), travaille chezAPT depuis cinq ans. Elle a déclaré à l’occasion de la reprise du travail :"Cette année, je n’ai pas fêté le Têt dans mon pays natal, alors je suisretournée plus tôt à l'usine pour travailler. L'année dernière, à cause del'épidémie de COVID-19, j'ai pris beaucoup de congés, mais maintenant il esttemps de travailler et de contribuer davantage à l’entreprise dès les premiersjours de la nouvelle année".
Lê Thuy Trang,présidente du syndicat d’APT, a indiqué que déjà 80% des ouvriers avaientrepris le travail. Le reste retournera ces jours-ci à l’usine.
Pour sa part,Trân Thi Kiêu Oanh, directrice en charge du personnel de la compagnie paractions Saigon Food, a partagé que d’ordinaire beaucoup de personnes prennentdes congés en plus des vacances officielles et qu’il n’est pas rare de voir desouvriers retourner au travail après le 15e jour du premier mois lunaire. Maisce n’est pas le cas cette année : "Dès le 8 février (8e jour du Têt), laplupart des ouvriers étaient déjà revenus à l’usine. Et pour les ouvriers quihabitent loin, nous organiserons les 10 et 15 février des voyages en autobuspour les accueillir", a-t-elle précisé.
À Binh Duong, descentaines de milliers de salariés sont retournés au travail le 7 février. LaSarl Shyang Hung Cheng emploie plus de 8.000 travailleurs. Cette année, seuls1.000 d’entre eux ont décidé de fêter le Têt dans leur pays natal, "ce quiréduit l’inquiétude de la pénurie de travailleurs post-Têt", a expliquéson directeur Hung Chi Shen.
Idem pour DôngNai, le taux d'employés déjà retournés au travail a atteint 95%. À la SarlChangshin Vietnam, 95% des 40.000 ouvriers sont retournés à l’usine.
Pour que ce retourrapide au travail soit possible, le syndicat de cette compagnie a organisé denombreux programmes d’assistance à destination des ouvriers.
Mesuresincitatives
Afin que lestravailleurs puissent retourner au travail dans les meilleurs délais, lesentreprises ont appliqué des politiques d’incitation.
Ainsi, chezSaigon Food, les employés retournant au travail à temps ont reçu 700.000 dôngspar personne. L'entreprise a également créé un comité de soutien au bien-êtredes employés et organisé une campagne d’injection de la troisième doseanti-COVID.
En plus, lors dupremier jour de travail post-Têt, les ouvriers se sont vus offrir un lì xì(étrennes glissées dans de petites enveloppes rouges) d’une valeur de 500.000dôngs. Sans compter une boîte de vermicelles instantanées et une dizaine d’œufsde poule remis par le syndicat.
"Noussouhaitons avoir suffisamment des matières premières au service de fabricationde produits pour l’exportation, permettant aux ouvriers d’avoir un emploi et unsalaire stable", a affirmé la présidente du Syndicat de la compagnie APT,Lê Thuy Trang.
"Depuis le 5février, plus de 90% des travailleurs de la compagnie Taekwang Vina à Dông Naisont retournés au travail, a informé Dinh Sy Phuc, le président du syndicat del’entreprise, ce qui aidera les entreprises à stabiliser leur production dès ledébut de l'année".
Afin de stimulerles salariés, chacun a reçu un "lì xì" d’une valeur de 200.000 dôngs,sans compter une participation à un tirage au sort pour gagner de nombreuxcadeaux : deux motos, 60 chi vàng (dixième partie d’un taël d’or), des milliersde boîtes de lait, etc.
La compagnieChangshin Vietnam a également organisé, lors du premier jour de travailpost-Têt, un tirage au sort avec plusieurs cadeaux à la clé comme une machine àlaver, une télévision, un réfrigérateur, une moto, etc.-CVN/VNA
La reprise officielledu travail a été fixée au niveau national au 7 février (7e jour du Têt).Néanmoins, beaucoup d’ouvriers de la compagnie Saigon - APT, spécialisée dansla commercialisation de produits aquatiques, étaient présents à l’entreprisedès le 5 février (5e jour du Têt).
Dô Thi Hoa, âgéede 28 ans et originaire de la province de Cà Mau (extrême-Sud), travaille chezAPT depuis cinq ans. Elle a déclaré à l’occasion de la reprise du travail :"Cette année, je n’ai pas fêté le Têt dans mon pays natal, alors je suisretournée plus tôt à l'usine pour travailler. L'année dernière, à cause del'épidémie de COVID-19, j'ai pris beaucoup de congés, mais maintenant il esttemps de travailler et de contribuer davantage à l’entreprise dès les premiersjours de la nouvelle année".
Lê Thuy Trang,présidente du syndicat d’APT, a indiqué que déjà 80% des ouvriers avaientrepris le travail. Le reste retournera ces jours-ci à l’usine.
Pour sa part,Trân Thi Kiêu Oanh, directrice en charge du personnel de la compagnie paractions Saigon Food, a partagé que d’ordinaire beaucoup de personnes prennentdes congés en plus des vacances officielles et qu’il n’est pas rare de voir desouvriers retourner au travail après le 15e jour du premier mois lunaire. Maisce n’est pas le cas cette année : "Dès le 8 février (8e jour du Têt), laplupart des ouvriers étaient déjà revenus à l’usine. Et pour les ouvriers quihabitent loin, nous organiserons les 10 et 15 février des voyages en autobuspour les accueillir", a-t-elle précisé.
À Binh Duong, descentaines de milliers de salariés sont retournés au travail le 7 février. LaSarl Shyang Hung Cheng emploie plus de 8.000 travailleurs. Cette année, seuls1.000 d’entre eux ont décidé de fêter le Têt dans leur pays natal, "ce quiréduit l’inquiétude de la pénurie de travailleurs post-Têt", a expliquéson directeur Hung Chi Shen.
Idem pour DôngNai, le taux d'employés déjà retournés au travail a atteint 95%. À la SarlChangshin Vietnam, 95% des 40.000 ouvriers sont retournés à l’usine.
Pour que ce retourrapide au travail soit possible, le syndicat de cette compagnie a organisé denombreux programmes d’assistance à destination des ouvriers.
Mesuresincitatives
Afin que lestravailleurs puissent retourner au travail dans les meilleurs délais, lesentreprises ont appliqué des politiques d’incitation.
Ainsi, chezSaigon Food, les employés retournant au travail à temps ont reçu 700.000 dôngspar personne. L'entreprise a également créé un comité de soutien au bien-êtredes employés et organisé une campagne d’injection de la troisième doseanti-COVID.
En plus, lors dupremier jour de travail post-Têt, les ouvriers se sont vus offrir un lì xì(étrennes glissées dans de petites enveloppes rouges) d’une valeur de 500.000dôngs. Sans compter une boîte de vermicelles instantanées et une dizaine d’œufsde poule remis par le syndicat.
"Noussouhaitons avoir suffisamment des matières premières au service de fabricationde produits pour l’exportation, permettant aux ouvriers d’avoir un emploi et unsalaire stable", a affirmé la présidente du Syndicat de la compagnie APT,Lê Thuy Trang.
"Depuis le 5février, plus de 90% des travailleurs de la compagnie Taekwang Vina à Dông Naisont retournés au travail, a informé Dinh Sy Phuc, le président du syndicat del’entreprise, ce qui aidera les entreprises à stabiliser leur production dès ledébut de l'année".
Afin de stimulerles salariés, chacun a reçu un "lì xì" d’une valeur de 200.000 dôngs,sans compter une participation à un tirage au sort pour gagner de nombreuxcadeaux : deux motos, 60 chi vàng (dixième partie d’un taël d’or), des milliersde boîtes de lait, etc.
La compagnieChangshin Vietnam a également organisé, lors du premier jour de travailpost-Têt, un tirage au sort avec plusieurs cadeaux à la clé comme une machine àlaver, une télévision, un réfrigérateur, une moto, etc.-CVN/VNA
