De nombreuses entreprises au Vietnam ontaugmenté les salaires et primes de leurs employés afin qu'ils puissentmieux faire face à l'actuelle inflation galoppante.
Selon une enquête sur les salaires en 2011 effectuée par Talentnet quiappartient à la compagnie américaine Mercer, l'inflation a eu uneincidence sur les politiques salariales de 75% des 329 entreprisesvietnamiennes et étrangères interrogées.
Dans lesmultinationales et entreprises à 100% de capitaux étrangers,l'augmentation moyenne des salaires a été de 13,3% au lieu de 12,5% en2010, et dans les entreprises vietnamiennes, de 19%.
Auparavant, pour attirer des ressources humaines qualifiées, lesentreprises étrangères ont souvent augmenté les salaires afin derattraper l'inflation. Mais cette année, l'augmentation moyenne dessalaires est inférieure de 6,7% à l'inflation prévue, car cesentreprises subissent directement les difficultés des économiesnationale comme mondiale.
En dehors d'augmenter lessalaires, les entreprises augmentent davantage aussi les primes telsque participation aux frais de repas, de transport, d'équipement...
D'après les résultats de cette enquête, c'est dans le secteurpharmaceutique que l'augmentation des salaires a été la plus élévéeavec 14,1%, suivie par les secteurs bancaire, du pétrole et des hautestechnologies, avec d'entre 12,5% et près de 14%...
Lestravailleurs non qualifiés qui sont les plus exposés à l'inflationbénéficient de la plus hausse des salaires, en moyenne de 14,1%.
La compagnie Mercer est un des leaders mondiaux du conseil en ressources humaines. -AVI
Forte hausse des prix des carburants à partir du 7 mars
Selon la nouvelle grille tarifaire, l’essence E5RON92 est désormais plafonnée à 25 226 dongs le litre, soit une hausse de 3 777 dongs par rapport à la période précédente. L’essence RON95-III atteint un maximum de 27 047 dongs le litre, en augmentation de 4 707 dongs.
