De nombreuses entreprises au Vietnam ontaugmenté les salaires et primes de leurs employés afin qu'ils puissentmieux faire face à l'actuelle inflation galoppante.
Selon une enquête sur les salaires en 2011 effectuée par Talentnet quiappartient à la compagnie américaine Mercer, l'inflation a eu uneincidence sur les politiques salariales de 75% des 329 entreprisesvietnamiennes et étrangères interrogées.
Dans lesmultinationales et entreprises à 100% de capitaux étrangers,l'augmentation moyenne des salaires a été de 13,3% au lieu de 12,5% en2010, et dans les entreprises vietnamiennes, de 19%.
Auparavant, pour attirer des ressources humaines qualifiées, lesentreprises étrangères ont souvent augmenté les salaires afin derattraper l'inflation. Mais cette année, l'augmentation moyenne dessalaires est inférieure de 6,7% à l'inflation prévue, car cesentreprises subissent directement les difficultés des économiesnationale comme mondiale.
En dehors d'augmenter lessalaires, les entreprises augmentent davantage aussi les primes telsque participation aux frais de repas, de transport, d'équipement...
D'après les résultats de cette enquête, c'est dans le secteurpharmaceutique que l'augmentation des salaires a été la plus élévéeavec 14,1%, suivie par les secteurs bancaire, du pétrole et des hautestechnologies, avec d'entre 12,5% et près de 14%...
Lestravailleurs non qualifiés qui sont les plus exposés à l'inflationbénéficient de la plus hausse des salaires, en moyenne de 14,1%.
La compagnie Mercer est un des leaders mondiaux du conseil en ressources humaines. -AVI
Objectif de croissance du PIB régional pour chaque ville et province en 2026
Le gouvernement a promulgué la Résolution n° 01/NQ-CP du 8 janvier 2026 relative aux principales missions et solutions visant à mettre en œuvre le Plan de développement socio-économique et le budget de l’État pour 2026. Il demande aux ministères, aux secteurs et aux autorités locales de concentrer leurs efforts sur la réalisation d’un objectif de croissance du PIB d’au moins 10 % en 2026. La Résolution fixe également des objectifs détaillés de croissance pour chaque province et ville, tout en garantissant la stabilité macroéconomique, la maîtrise de l’inflation et l’équilibre des grands indicateurs de l’économie.
