L’Association vietnamienne des agences de main-d’œuvre (VAMAS) a coopéré avec l’Organisation internationale du travail (ILO) pour publier le 11 septembre à Hanoi le classement des entreprises d'exportation de main-d’œuvre du Vietnam en 2013.

Ce classement se base sur le code de conduite COC-VN pour les agences de recrutement, mis en place en 2010. Ce code de conduite couvre diverses questions, comme la publicité, la sélection, la formation, les contrats à l’étranger, le règlement des litiges et l’aide au retour. Cet outil vise à améliorer le respect de la législation vietnamienne et les normes internationales concernant l’envoi des travailleurs à l’étranger, ainsi qu’à renforcer la gestion des entreprises de ce secteur et à mieux protéger les travailleurs migrants.

Ce classement comprend 4 groupes : « excellent » (A1, A2), « bon » (B1, B2), « moyen » (C1, C2), et « faible » (D1, D2).

Selon ce classement de 2013, 23,4% des entreprises d'exportation de main-d’œuvre du Vietnam sont classés A1, 54,4% A2, 19,2% B1.

Le Vietnam compte plus de 170 entreprises d’exportation de main-d’œuvre qui envoient annuellement 80.000 travailleurs dans 40 pays et territoires. -CPV/VNA