Société

Classement des entreprises d’exportation de main-d’œuvre du Vietnam

L’Association vietnamienne des agences de main-d’œuvre (VAMAS) a coopéré avec l’Organisation internationale du travail (ILO) pour publier le 11 septembre à Hanoi le classement des entreprises d'exportation de main-d’œuvre du Vietnam en 2013.
L’Associationvietnamienne des agences de main-d’œuvre (VAMAS) a coopéré avecl’Organisation internationale du travail (ILO) pour publier le 11septembre à Hanoi le classement des entreprises d'exportation demain-d’œuvre du Vietnam en 2013.

Ce classement se base surle code de conduite COC-VN pour les agences de recrutement, mis enplace en 2010. Ce code de conduite couvre diverses questions, comme lapublicité, la sélection, la formation, les contrats à l’étranger, lerèglement des litiges et l’aide au retour. Cet outil vise à améliorer lerespect de la législation vietnamienne et les normes internationalesconcernant l’envoi des travailleurs à l’étranger, ainsi qu’à renforcerla gestion des entreprises de ce secteur et à mieux protéger lestravailleurs migrants.

Ce classement comprend 4 groupes : « excellent » (A1, A2), « bon » (B1, B2), « moyen » (C1, C2), et « faible » (D1, D2).

Selonce classement de 2013, 23,4% des entreprises d'exportation demain-d’œuvre du Vietnam sont classés A1, 54,4% A2, 19,2% B1.

LeVietnam compte plus de 170 entreprises d’exportation de main-d’œuvrequi envoient annuellement 80.000 travailleurs dans 40 pays etterritoires. -CPV/VNA
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