Classement des entreprises d’exportation de main-d’œuvre du Vietnam

L’Association vietnamienne des agences de main-d’œuvre (VAMAS) a coopéré avec l’Organisation internationale du travail (ILO) pour publier le 11 septembre à Hanoi le classement des entreprises d'exportation de main-d’œuvre du Vietnam en 2013.
L’Associationvietnamienne des agences de main-d’œuvre (VAMAS) a coopéré avecl’Organisation internationale du travail (ILO) pour publier le 11septembre à Hanoi le classement des entreprises d'exportation demain-d’œuvre du Vietnam en 2013.

Ce classement se base surle code de conduite COC-VN pour les agences de recrutement, mis enplace en 2010. Ce code de conduite couvre diverses questions, comme lapublicité, la sélection, la formation, les contrats à l’étranger, lerèglement des litiges et l’aide au retour. Cet outil vise à améliorer lerespect de la législation vietnamienne et les normes internationalesconcernant l’envoi des travailleurs à l’étranger, ainsi qu’à renforcerla gestion des entreprises de ce secteur et à mieux protéger lestravailleurs migrants.

Ce classement comprend 4 groupes : « excellent » (A1, A2), « bon » (B1, B2), « moyen » (C1, C2), et « faible » (D1, D2).

Selonce classement de 2013, 23,4% des entreprises d'exportation demain-d’œuvre du Vietnam sont classés A1, 54,4% A2, 19,2% B1.

LeVietnam compte plus de 170 entreprises d’exportation de main-d’œuvrequi envoient annuellement 80.000 travailleurs dans 40 pays etterritoires. -CPV/VNA

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Activités de recherche des enseignants et des étudiants de l'Université nationale de Hanoi. Photo : NDEL

L’enseignement supérieur vietnamien progresse dans les classements internationaux

Selon les données publiées le 6 novembre 2024, six établissements vietnamiens figurent dans le QS WUR 2025. Par ailleurs, 17 universités vietnamiennes apparaissent dans le QS Asia University Rankings, soit deux de plus qu’en 2024. L’Université de Vinh et l’Université ouverte de Hô Chi Minh-Ville y font leur première entrée.