Bons signes du marché de l’emploi japonais

Le Vietnam compteenvoyer 21.000 travailleurs au Japon cette année. Considérantl’augmentation considérable des besoins de recrutement des entreprisesjaponaises, les sociétés d’envoi de main-d’œuvre à l’étrangers’efforcent de mieux conquérir ce marché.

Selon lesstatistiques de l’Association d’envoi de main d’œuvre du Vietnam, depuisle début de cette année jusqu’au mois d’octobre, quelque 16.282Vietnamiens sont partis au Japon. Pour la première fois que le Vietnam apassé le record de 15.000 personnes envoyées au Japon en une année.

Cesdix derniers mois, une cinquantaine d’entreprises vietnamiennes ontcherché à exploiter le marché japonais, chacune ayant réussi à envoyerau moins 200 personnes. «Cette année, l’envoi de travailleurs au Japon aabouti à de bons résultats», affirme un responsable de la société NhâtHy Khang qui compte placer quelque 300 personnes en 2014.

«Nousavons signé des contrats avec une vingtaine d’associations et decompagnies japonaises. Une dizaine de contrats sont exécutés chaquemois. Pour satisfaire nos partenaires japonais, nous avons besoind’avoir de 200 à 300 travailleurs constamment disponibles», explique VuThanh, vice-directeur du Centre de formation de la Société Tracimexco.

LaSarl Esuhai est considérée comme l'un des grands fournisseurs demain-d'œuvre du Japon. Depuis le début de cette année, elle a réussi àenvoyer 400 travailleurs, et «nous atteindrons l’objectif de 500personnes cette année», souligne Lê Long Son, son directeur général.Cette société travaille avec 50 associations de petites et moyennesentreprises japonaises et a signé des contrats avec quelque 300 de cesdernières.

Le Département de gestion des travailleurs àl’étranger du ministère du Travail, des Invalides de guerre et desAffaires sociaux a récemment approuvé une liste d’entreprises ayant lescapacités de fournir des ressources humaines au marché japonais durantce 4e trimestre. Parmi les 396 contrats signés, plus de 50 portent sur40 à 50 travailleurs.

Avant 2012, la Chine fournissaitchaque année quelque 60.000 travailleurs au marché japonais, soit 80 %des embauches de personnel étranger. Parmi les 20 % restants, le Vietnamreprésentait seulement 10 %. À partir de 2013, pour plusieurs raisons,le nombre de travailleurs chinois au Japon a connu une baisseconsidérable. Les associations et compagnies japonaises ont désormaistendance à coopérer avec des entreprises vietnamiennes, indonésiennes etphilippines. «C’est ce qui a contribué à doper le nombre d’employésvietnamiens dans ce pays. Concrètement, en 2014, la croissance sera de50 %», estime Lê Long Son.

Le Japon accélère laconstruction de ses ouvrages pour les Jeux olympiques d’été 2020, etplusieurs entreprises japonaises embauchent dans le secteur de laconstruction qui, au 4e trimestre de cette année, comprendra 500ouvriers vietnamiens.

"Actuellement, près de 150entreprises vietnamiennes exploitent le marché japonais. Dans cecontexte, la concurrence déloyale et le recrutement massif sontinévitables. Les entreprises doivent mieux comprendre leurs partenairesjaponais pour éviter des risques à leurs travailleurs", conclut Lê LongSon. -CVN/VNA