L'événement était organisé conjointement par le Département de gestiondes travailleurs à l'étranger du Vietnam et ONU Femmes (Entité desNations Unies pour l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes).
Le Vietnam est l'un des pays d'Asie-Pacifique qui envoiele plus grand nombre de personnel travailler à l'étranger. Environ500.000 Vietnamiens travaillent actuellement dans plus de 40 pays etterritoires. L'année 2014 a été un record en la matière avec l'envoie de100.000 travailleurs, dont 37,5 % de femmes. Celles-ci exercent desmétiers comme femme de ménage, infirmière, soignante, tailleur,tisserand... à Taïwan (Chine), en République de Corée, en Malaisie, auJapon, en Arabie saoudite, ou encore à Chypre. Ces emplois leurpermettent d'améliorer leurs connaissances professionnelles et leurniveau de langue, mais aussi d'augmenter leurs revenus.
D'après le chef adjoint du Département de gestion des travailleurs àl'étranger, Mme Pham Viet Huong, les travailleuses à l'étranger ontcontribué notablement à améliorer le quotidien de leur famille et ledéveloppement de leurs localités.
Parallèlement à lagestion des entreprises spécialisées dans l'envoi de main-d'œuvre àl'étranger, le département entend avancer des mesures pour protéger lesdroits et intérêts légitimes des travailleuses vietnamiennes àl'étranger. Le gouvernement vietnamien a également coopéré activementavec leurs pays d'accueil pour les protéger, a-t-il affirmé.
Malgré cette forte hausse des Vietnamiennes à l'étranger, le pays nedispose d'aucune politique pour ces dernières alors que les difficultéset défis auxquelles elles doivent faire face sont toujours plus nombreuxque ceux des hommes.
Mme Shoko Ishikawa, représentanteen chef de l'ONU Femmes, a déclaré que ces cinq dernières années, l'ONUFemmes a collaboré avec le Département de gestion des travailleurs àl'étranger et les administrations concernées du Vietnam pour mettre enplace le projet de "Renforcement des capacités juridiques destravailleuses vietnamiennes à l'étranger", lequel privilégie desactivités visant à améliorer les connaissances sur l'égalité de sexes,et les capacités des cadres et responsables des entreprises spécialiséesdans l'envoi de main-d’œuvre à l'étranger. Il s'agit d'un projet quipermettrait effectivement de mieux garantir les droits des Vietnamiennesà l'étranger.
Lors du séminaire, les participants ontégalement suggéré une réorganisation des politiques pour lestravailleurs à l'étranger, une coopération plus étroite entre lesadministrations dans ce secteur, et l'élaboration de statistiques,notamment sur le retour des travailleurs à l'issue de leur contrat detravail. -VNA
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