La deuxième session duComité permanent de l'Assemblée nationale (AN) de la 13e législature adébuté lundi, à Hanoi, sous l'égide du président de l'AN, Nguyen SinhHung.
Cette session a pour but d'avancer des orientations pour la préparation de la seconde session de l'AN (13e législature).
Concernant le travail d'élaboration des lois, le Comité permanentdiscutera de sept projets de loi : Loi sur la cryptographie, Loi sur lapublicité, Loi sur la gestion des prix, Loi sur l'éducation juridique,Loi sur l'expertise judiciaire, Loi sur l'éducation universitaire et Loisur la prévention et la lutte contre le tabagisme ainsi que duprogramme d'élaboration des lois et ordonnances de l'AN (13elégislature).
Le Comité permanent de l'AN donnera desopinions sur les rapports du gouvernement concernant la mise en oeuvredu plan de développement socioéconomique et les prévisions budgétairespour 2011, les orientations, tâches et plans de développementsocioéconomique, les prévisions budgétaires et le plan de répartitionbudgétaire pour 2012, ainsi que le plan de développement socioéconomique2011-2015...
Lors de la réunion, le Comité permanent del'AN écoutera des rapports sur la réception et le règlement des plainteset des dénonciations des citoyens en 2011, la résolution desrecommandations des électeurs envoyés aux 8e et 9e sessions de l'AN dela 12e législature, la supervision de la réalisation des politiques etlois sur l'environnement dans les villages de métiers et les zonesindustrielles...
Lundi matin, le Comité permanent de l'ANa discuté de la Loi sur la publicité. La plupart des députés ont donnéleur accord sur la nécessité de la promulguer. -AVI
Hanoï doit être à l’avant-garde dans la constitution d’un corps de cadres de qualité
Lors d’une conférence consacrée aux résultats de l’inspection et de la supervision du travail des cadres à Hanoï, le secrétaire général du Parti et président de la République, To Lam, a demandé à la capitale de renforcer la qualité de ses ressources humaines, d’améliorer la gestion fondée sur les données et de veiller à ce que chaque cadre soit affecté au poste correspondant à ses compétences et à ses responsabilités.