Face au chômage inquiétant desdiplômés du secteur du travail social, provoqué par le manqued’employeurs, le Département de la protection sociale sociale duministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales propose dessolutions.
Le séminaire "Renforcer la diffusiond’information et développer la profession du travail social en 2015"s’est tenu les 11 et 12 juin à Hai Phong (Nord), l’occasion de traiterle développement des ressources humaines du secteur social.
Le directeur adjoint dudit département, Tô Duc, a avant tout pointé dudoigt la cause du chômage affectant le secteur. Si l’existence d’unréseau de services sociaux est nécessaire, le mécanisme social lui nepermet pas l’ajout de personnel. "Les effectifs de l’État ne satisfontpas la demande d’emploi du secteur social", a-t-il ajouté.
La participation des employés du secteur social est importante danscertains domaines : le soin aux personnes âgées et solitaires, auxorphelins et enfants victimes d’abus sexuels, le soutien aux drogués etaux prostituées, enfin la prévention de la violence familiale et dudivorce.
Un plan d’action
Uneenquête sur la formation dans le secteur du travail social a étéréalisée par le Département de la protection sociale, en coopérationavec le Département d’éducation universitaire relevant du ministère dela Formation et de l’Éducation.
Elle révèle qu’alorsque des dizaines de millions de personnes nécessitent une aide sociale,il n’y a qu’environ 5.000 employés dans ce secteur. Parmi eux, 2.000travaillent pour les organismes du travail, des invalides de guerre etdes affaires sociales. Le reste est composé de cadres spécialisés, decollaborateurs et de volontaires.
"Sur la base de ces chiffres, nous pouvons former des propositions et un plan d’action", a indiqué Tô Duc.
Augmenter les services sociaux
De nouvelles initiatives concernant la création d’emploi sont en coursde réflexion. Le Département de la protection sociale soumettra auPremier ministre un compte rendu des services sociaux nécessités par lapopulation et le budget nécessaire à leur réalisation. Il faudra ensuiteattendre son approbation. Ces deux actions devraient permettrel’accélération du mécanisme de financement et d’offre de servicessociaux.
Une importance particulière est donnée àl’égalité entre les établissements publics et privés. Les autoritésdemandent aux établissements publics de se réorganiser afin que lenombre d’employés d'assistance sociale soit adapté aux besoins. Lesétablissements privés quant à eux pourront obtenir des contrats auprèsdu ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affairessociales et ainsi octroyer des services sociaux sous conditiond’amélioration.
En 2016, la liste des coûts et lenouveau mécanisme de création de services sociaux seront promulgués parle ministère des Finances et le ministère du Travail, des Invalides deguerre et des Affaires sociales.
"Toutes cessolutions créent une transformation significative pour lesétablissements de services sociaux, ceux qui embauchent de nouveauxtravailleurs. En attendant, les établissements publics ne permettent pasde fournir suffisamment d’emplois dans ce domaine", a conclu Tô Duc. –VNA
Le séminaire "Renforcer la diffusiond’information et développer la profession du travail social en 2015"s’est tenu les 11 et 12 juin à Hai Phong (Nord), l’occasion de traiterle développement des ressources humaines du secteur social.
Le directeur adjoint dudit département, Tô Duc, a avant tout pointé dudoigt la cause du chômage affectant le secteur. Si l’existence d’unréseau de services sociaux est nécessaire, le mécanisme social lui nepermet pas l’ajout de personnel. "Les effectifs de l’État ne satisfontpas la demande d’emploi du secteur social", a-t-il ajouté.
La participation des employés du secteur social est importante danscertains domaines : le soin aux personnes âgées et solitaires, auxorphelins et enfants victimes d’abus sexuels, le soutien aux drogués etaux prostituées, enfin la prévention de la violence familiale et dudivorce.
Un plan d’action
Uneenquête sur la formation dans le secteur du travail social a étéréalisée par le Département de la protection sociale, en coopérationavec le Département d’éducation universitaire relevant du ministère dela Formation et de l’Éducation.
Elle révèle qu’alorsque des dizaines de millions de personnes nécessitent une aide sociale,il n’y a qu’environ 5.000 employés dans ce secteur. Parmi eux, 2.000travaillent pour les organismes du travail, des invalides de guerre etdes affaires sociales. Le reste est composé de cadres spécialisés, decollaborateurs et de volontaires.
"Sur la base de ces chiffres, nous pouvons former des propositions et un plan d’action", a indiqué Tô Duc.
Augmenter les services sociaux
De nouvelles initiatives concernant la création d’emploi sont en coursde réflexion. Le Département de la protection sociale soumettra auPremier ministre un compte rendu des services sociaux nécessités par lapopulation et le budget nécessaire à leur réalisation. Il faudra ensuiteattendre son approbation. Ces deux actions devraient permettrel’accélération du mécanisme de financement et d’offre de servicessociaux.
Une importance particulière est donnée àl’égalité entre les établissements publics et privés. Les autoritésdemandent aux établissements publics de se réorganiser afin que lenombre d’employés d'assistance sociale soit adapté aux besoins. Lesétablissements privés quant à eux pourront obtenir des contrats auprèsdu ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affairessociales et ainsi octroyer des services sociaux sous conditiond’amélioration.
En 2016, la liste des coûts et lenouveau mécanisme de création de services sociaux seront promulgués parle ministère des Finances et le ministère du Travail, des Invalides deguerre et des Affaires sociales.
"Toutes cessolutions créent une transformation significative pour lesétablissements de services sociaux, ceux qui embauchent de nouveauxtravailleurs. En attendant, les établissements publics ne permettent pasde fournir suffisamment d’emplois dans ce domaine", a conclu Tô Duc. –VNA
