Ce séminaire a offert aux entreprisesparticipantes une vue panoramique des tendances de mobilité desressources humaines dans l'avenir, de l'élaboration du plan dedéveloppement des ressources humaines et de méthodes efficaces dansl'embauche, le développement et la fidélisation des talents.
Le président du LBC, Pham Phu Ngoc Trai, a souligné le rôle importantdu développement et de la fidélisation des salariés qualifiés dansl'amélioration de la compétitivité de l'entreprise.
Cen'est pas seulement le salaire attrayant, a estimé Bernd Waltermann,représentant du BCG, avant de souligner la nécessité d'une planificationdes ressources humaines, d'une bonne équipe d'embauche, d'un système degestion efficace, d'un programme de développement des capacitésprofessionnelles pour les hauts cadres.-VNA
Mois de la Jeunesse 2026 : annonce de dix jeunes Vietnamiens exemplaires de 2025
Le Secrétariat de l’Union de la jeunesse communiste Ho Chi Minh a révélé les 10 jeunes Vietnamiens exemplaires et 9 jeunes prometteurs de 2025, dans des domaines allant de l’éducation et la recherche scientifique à la culture, au sport et à l’entrepreneuriat.