Ce séminaire a offert aux entreprisesparticipantes une vue panoramique des tendances de mobilité desressources humaines dans l'avenir, de l'élaboration du plan dedéveloppement des ressources humaines et de méthodes efficaces dansl'embauche, le développement et la fidélisation des talents.
Le président du LBC, Pham Phu Ngoc Trai, a souligné le rôle importantdu développement et de la fidélisation des salariés qualifiés dansl'amélioration de la compétitivité de l'entreprise.
Cen'est pas seulement le salaire attrayant, a estimé Bernd Waltermann,représentant du BCG, avant de souligner la nécessité d'une planificationdes ressources humaines, d'une bonne équipe d'embauche, d'un système degestion efficace, d'un programme de développement des capacitésprofessionnelles pour les hauts cadres.-VNA
Logement social : d’un goulot d’étranglement à un atout majeur du marché
Le développement du logement social en 2025 a enregistré des avancées nettes. De nombreuses localités ont accéléré le rythme et atteint leurs objectifs. À la fin de l’année 2025, l’ensemble du pays avait construit 102 146 logements sociaux, soit 102 % de l’objectif fixé pour 2025 par le Premier ministre.