Ce séminaire a offert aux entreprisesparticipantes une vue panoramique des tendances de mobilité desressources humaines dans l'avenir, de l'élaboration du plan dedéveloppement des ressources humaines et de méthodes efficaces dansl'embauche, le développement et la fidélisation des talents.
Le président du LBC, Pham Phu Ngoc Trai, a souligné le rôle importantdu développement et de la fidélisation des salariés qualifiés dansl'amélioration de la compétitivité de l'entreprise.
Cen'est pas seulement le salaire attrayant, a estimé Bernd Waltermann,représentant du BCG, avant de souligner la nécessité d'une planificationdes ressources humaines, d'une bonne équipe d'embauche, d'un système degestion efficace, d'un programme de développement des capacitésprofessionnelles pour les hauts cadres.-VNA
La VAST lance une nouvelle feuille de route pour maîtriser les technologies de demain
L’année 2025 marque un tournant avec la mise en œuvre de la Résolution N°57 du Politburo. Dans cette dynamique, l’Académie des sciences et des technologies du Vietnam réaffirme son rôle de noyau dur dans le développement des sciences fondamentales et dans la promotion de partenariats internationaux au service de la maîtrise des technologies stratégiques du pays.
