Ce séminaire a offert aux entreprisesparticipantes une vue panoramique des tendances de mobilité desressources humaines dans l'avenir, de l'élaboration du plan dedéveloppement des ressources humaines et de méthodes efficaces dansl'embauche, le développement et la fidélisation des talents.
Le président du LBC, Pham Phu Ngoc Trai, a souligné le rôle importantdu développement et de la fidélisation des salariés qualifiés dansl'amélioration de la compétitivité de l'entreprise.
Cen'est pas seulement le salaire attrayant, a estimé Bernd Waltermann,représentant du BCG, avant de souligner la nécessité d'une planificationdes ressources humaines, d'une bonne équipe d'embauche, d'un système degestion efficace, d'un programme de développement des capacitésprofessionnelles pour les hauts cadres.-VNA
Mise en examen de 83 prévenus dans l’affaire d’escroquerie dirigée par “Mr Pips” et ses complices
Le 18 mars, l’Agence d’enquête de la Police de Hanoï a engagé des poursuites pénales contre 83 personnes pour des faits d’escroquerie et de blanchiment d’argent, révélant un vaste système frauduleux lié à des plateformes de trading en ligne fictives, ayant causé des pertes financières particulièrement importantes.