Ce séminaire a offert aux entreprisesparticipantes une vue panoramique des tendances de mobilité desressources humaines dans l'avenir, de l'élaboration du plan dedéveloppement des ressources humaines et de méthodes efficaces dansl'embauche, le développement et la fidélisation des talents.
Le président du LBC, Pham Phu Ngoc Trai, a souligné le rôle importantdu développement et de la fidélisation des salariés qualifiés dansl'amélioration de la compétitivité de l'entreprise.
Cen'est pas seulement le salaire attrayant, a estimé Bernd Waltermann,représentant du BCG, avant de souligner la nécessité d'une planificationdes ressources humaines, d'une bonne équipe d'embauche, d'un système degestion efficace, d'un programme de développement des capacitésprofessionnelles pour les hauts cadres.-VNA
Examen des progrès de la coopération Vietnam-UE en matière de transition énergétique durable
Le ministère de l'Industrie et du Commerce et la Délégation de l'Union européenne (UE) au Vietnam ont tenu le 3 décembre la 4ᵉ réunion du Comité de pilotage du Programme de transition énergétique durable UE-Vietnam (SETP), coprésidée par le vice-ministre Nguyen Hoang Long et l'ambassadeur de l'UE à Hanoï, Julien Guerrier.