Ce séminaire a offert aux entreprisesparticipantes une vue panoramique des tendances de mobilité desressources humaines dans l'avenir, de l'élaboration du plan dedéveloppement des ressources humaines et de méthodes efficaces dansl'embauche, le développement et la fidélisation des talents.
Le président du LBC, Pham Phu Ngoc Trai, a souligné le rôle importantdu développement et de la fidélisation des salariés qualifiés dansl'amélioration de la compétitivité de l'entreprise.
Cen'est pas seulement le salaire attrayant, a estimé Bernd Waltermann,représentant du BCG, avant de souligner la nécessité d'une planificationdes ressources humaines, d'une bonne équipe d'embauche, d'un système degestion efficace, d'un programme de développement des capacitésprofessionnelles pour les hauts cadres.-VNA
Alerte au typhon Kalmaegi, les compagnies aériennes ajustent leurs horaires
Afin de limiter les risques, l’Autorité de l’aviation civile du Vietnam (CAAV) a demandé à toutes les unités aéronautiques d’assurer une permanence 24h/24 et de respecter scrupuleusement les procédures d’intervention en cas de cyclone tropical.