Ce séminaire a offert aux entreprisesparticipantes une vue panoramique des tendances de mobilité desressources humaines dans l'avenir, de l'élaboration du plan dedéveloppement des ressources humaines et de méthodes efficaces dansl'embauche, le développement et la fidélisation des talents.
Le président du LBC, Pham Phu Ngoc Trai, a souligné le rôle importantdu développement et de la fidélisation des salariés qualifiés dansl'amélioration de la compétitivité de l'entreprise.
Cen'est pas seulement le salaire attrayant, a estimé Bernd Waltermann,représentant du BCG, avant de souligner la nécessité d'une planificationdes ressources humaines, d'une bonne équipe d'embauche, d'un système degestion efficace, d'un programme de développement des capacitésprofessionnelles pour les hauts cadres.-VNA
Hô Chi Minh-Ville modernise son réseau de bus avec le paiement sans contact NAPAS
La Société nationale de paiement du Vietnam (NAPAS), la Banque commerciale par actions Sacombank et le Centre de gestion des transports publics de Hô Chi Minh-Ville ont officiellement lancé, le 16 septembre, le système de paiement sans contact par carte NAPAS sur le réseau de bus de la métropole.
