Unséminaire visant à publier les résultats d'études sur le métierd'employé de maison a été organisé mercredi à Hanoi par le Centred'études des sexes, de la famille et du développement communautaire.
Il s'inscrivait dans le cadre du projet de "Protection des droits desemployés de maison au Vietnam" financé par les ONG Oxfam Novib et RosaLuxembourg Stiftung.
Ce séminaire avait pour but depublier les résultats de quatre études sur ce métier menées depuis 2007,de sensibiliser les services compétents, organisationssocio-politiques, ONG vietnamiennes et étrangères, organes de presse etautres services concernés sur la protection des droits des employés demaison à travers les politiques et de reconnaître le métier d'employé demaison en tant que métier officiel.
Selon quatre étudesdudit Centre effectuées depuis 2007, les employés de maison sont à 98,7%des femmes, et à 61,5% dans la tranche d'âge 36-55 ans.
Développer ce métier de telle manière qu'il soit stable est une tendanceévidente pour reconnaître ses contributions sur le plansocio-économique, ont estimé les participants. Des politiques et mesuresconvenables sont nécessaires pour faire de ce métier une vraieprofession, reconnue, où les employés de maison seront formés et mieuxgérés. -VNA
Il s'inscrivait dans le cadre du projet de "Protection des droits desemployés de maison au Vietnam" financé par les ONG Oxfam Novib et RosaLuxembourg Stiftung.
Ce séminaire avait pour but depublier les résultats de quatre études sur ce métier menées depuis 2007,de sensibiliser les services compétents, organisationssocio-politiques, ONG vietnamiennes et étrangères, organes de presse etautres services concernés sur la protection des droits des employés demaison à travers les politiques et de reconnaître le métier d'employé demaison en tant que métier officiel.
Selon quatre étudesdudit Centre effectuées depuis 2007, les employés de maison sont à 98,7%des femmes, et à 61,5% dans la tranche d'âge 36-55 ans.
Développer ce métier de telle manière qu'il soit stable est une tendanceévidente pour reconnaître ses contributions sur le plansocio-économique, ont estimé les participants. Des politiques et mesuresconvenables sont nécessaires pour faire de ce métier une vraieprofession, reconnue, où les employés de maison seront formés et mieuxgérés. -VNA
