"Renforcement du rôle de représentation du syndicat et les négociations collectives" était le thème d'un séminaire les 17 et 18 mai à Hanoi sous l'égide conjointe de la Confédération générale du Travail du Vietnam et de l'Organisation internationale du Travail (OIT).

Son objet était de faire le tour d'horizon de la situation des négociations collectives au Vietnam, de l'application des conventions collectives du travail, de déterminer les difficultés rencontrées dans le développement des membres syndicaux, ainsi que des moyens d'accélérer la création de syndicats au sein des entreprises du secteur privé. Dans cet esprit, les participants ont avancé des mesures en vue de renforcer le rôle de représentation du syndicat, d'améliorer la qualité des négociations, et de signer davantage de conventions collectives du travail.

Selon Mai Duc Chinh, vice-président de la Confédération générale du Travail du Vietnam, la restructuration économique, la structure de l'emploi, ainsi que le développement rapide des entreprises domestiques comme à participation étrangère et des zones industrielles, entraînent de grandes difficultés au syndicat du Vietnam, notamment en terme de personnel, de création de syndicats d'entreprise, ainsi que de négociations et de signature de conventions collectives du travail.

Mme Sachiko Yamamoto, directrice de l'OIT pour l'Asie/l'Asie du Sud-Est à Bangkok, Mme Rie Vejs-Kjeldgaard, directrice du Bureau de l'OIT de Hanoi, et M. Dan Cunniah, officiel du Bureau de l'OIT de Genèves, ainsi que d'autres, ont estimé qu'une intégration rapide au monde apporte aux travailleurs et au syndicat du Vietnam non seulement des avantages mais aussi des défis .

L'amélioration des compétences et le renforcement du rôle de l'organisation syndicale permettra de mieux protéger les droits des salariés, aidera à définir les politiques convenables afin de créer de nouveaux emplois, d'augmenter les revenus des salariés, ainsi que d'améliorer l'environnement d'investissement. - AVI