Présentation d’une étude sur les entreprises et les droits de l’homme

Une Etude sur l’application de l'UNGP dans la chaîne d’approvisionnement des secteurs du textile et de l’habillement, des chaussures et de l’électronique au Vietnam a été rendue publique le 28 mai.

Le séminaire pour rendre publique l'Etude sur l'application de l'UNGP. Photo: VNA

Ho Chi Minh-Ville (VNA) – Une Etude sur l’application des Principes directeurs de l’ONU relatifsaux entreprises et aux droits de l’Homme (UNGP) dans la chaîne d’approvisionnementdes secteurs du textile et de l’habillement, des chaussures et de l’électroniqueau Vietnam a été rendue publique le 28 mai à Ho Chi Minh-Ville.

Selon Sean O’Connell,représentant en chef de l’UNGP Vietnam, l’étude donne des estimations sur l’applicationde l’UNGP dans la chaîne d’approvisionnement au Vietnam et visera ces troissecteurs phases du pays, avec des analyses sur leurs progrès et inconvénients,notamment la responsabilité des entreprises dans le respect des droits de l’Homme.

L’UNGP estintégré dans les politiques de développement durable d’entreprises et utilisécomme un cadre pour améliorer ces politiques au sein de la communauté d’entreprises duVietnam, notamment les entreprises participant à la chaîne d’approvisionnementglobal. Cependant, c’est unnouveau concept pour des entreprises vietnamiennes.

Le 17 juin 2011, le Conseil des droits de l’Homme des Nations unies adoptait à l’unanimité des Principes directeurs sur les entreprises et les droits de l’Homme. Cette adoption est, à juste titre, considérée comme un évènement majeur pour la protection des droits de l’Homme et pour l’évolution du concept de Responsabilité sociale de l'entreprise.

Il s’articule autour de trois principes fondamentaux: obligation de protéger incombant à l’État lorsque des tiers, y compris des sociétés, portent atteinte aux droits de l’Homme ; responsabilité des entreprises de respecter les droits de l’Homme; nécessité d’un accès plus effectif à des mesures de réparation pour les victimes.

Fin 2017, 21 pays dont le Royaume-Uni, l’Allemagne, les Pays-Bas et les Etats-Unis ont élaboré un plan d’action national sur les entreprises et les droits de l’Homme, sans compter 23 autres qui sont en train le faire. En Asie du Sud-Est, la Thaïlande, la Malaisie, l’Indonésie... démarrent leur plan d’action. -VNA

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