Près de 1.700 aides-soignants et garde-malades vietnamiens travaillent au Japon

Cérémonie d'au revoir des 150 aides-soignants et gardes-malades vietnamiens qui doivent partir travailler au Japon. Photo: Vietnamplus

Le Département de gestion des travailleurs à l’étranger du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, en collaboration avec l’ambassade du Japon au Vietnam et l’Académie ARC, a organisé le 28 juillet à Hanoï, une cérémonie marquant le départ des 150 aides-soignants et garde-malades vietnamiens pour travailler au Japon.

En mettant en œuvre le Programme d’envoi des aides-soignants et garde-malades au Japon dans le cadre de l'accord de partenariat économique Vietnam-Japon (VJEPA), le Département de gestion des travailleurs à l’étranger, en collaboration avec le Japon, a recruté, puis organisé des cours d’enseignement de la langue japonaise depuis 2012 en faveur de 2.012 candidats.

Actuellement, près de 1.700 de ces professionnels de la santé formés lors des neuf premières sessions travaillent dans des hôpitaux et établissements de santé au Japon.

Pour la 11e session en 2022, le Département de gestion des travailleurs à l’étranger continue de recevoir des dossiers de candidature jusqu'au 31 octobre 2022. Les candidats doivent postuler directement au siège du Département ou les envoyer par courrier à 41B rue Ly Thai To, arrondissement de Hoan Kiem, Hanoï. Les instructions sont fournies sur le site Web : www.dolab.gov .vn.

Pham Viet Huong, directeur adjoint du Département de gestion des travailleurs à l’étranger, a déclaré que le Japon fait actuellement face à une grave pénurie de ressources humaines, en particulier dans la santé. Le quota pour la 11e session est de 240 aides-soignants et garde-malades, a-t-il souligné.

Les candidats doivent avoir moins de 35 ans, être diplômés en soins infirmiers ou soins infirmiers généraux, avoir un certificat médical approuvé par un organe compétent et un casier judiciaire vierge. En particulier, les candidats infirmiers doivent obtenir une licence professionnelle conformément à la loi vietnamienne et avoir au moins deux ans d'expériences au poste d'infirmier.

Les candidats sélectionnés bénéficieront d’une prise en charge complète des frais d’apprentissage, de l’hébergement et des frais de subsistance pendant le processus de formation.

Pendant leur étude et leur travail au Japon, les candidats devraient recevoir un salaire mensuel de 160.000 à 180.000 yens (équivalent à 27 à 30 millions de dongs). En plus de ce salaire, les candidats recevront des indemnités correspondant aux réalisations professionnelles.

Malgré un nombre modeste des candidats sélectionnés, le Programme d’envoi des aides-soignants et garde-malades au Japon est un programme de haute qualité mis en œuvre sans discontinué par les gouvernements vietnamien et japonais depuis 2012.

Les centres d’accueil du Japon ont fait état de très bonnes évaluations des professionnels vietnamiens. Le taux de réussite des candidats vietnamiens au test de certification nationale est le plus élevé parmi les candidats étrangers, y compris philippins et indonésiens. Le taux de réussite des candidats pour les postes d’aide-soignant et d’infirmier est respectivement de plus de 90% et 70%. Le programme est ainsi un point brillant dans la coopération en matière de ressources humaines entre le Vietnam et le Japon.

Au cours des sept premiers mois de l’année, 56.863 travailleurs vietnamiens contractuels sont partis travailler à l'étranger, soit 63,2% du plan annuel fixé par le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales. Le Japon, Taïwan (Chine) et la République de Corée sont toujours les premières destinations accueillant le plus de travailleurs vietnamiens.

En 2022, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales se concentrera sur le perfectionnement et la promotion de la signature de nouveaux accords de coopération dans le domaine du travail, avec un accent mis sur des pays à revenus élevés et stables.

Le ministère cherche également à promouvoir la signature d'accords de coopération avec des pays à revenus élevés tels que l'Allemagne, la Russie, l'Australie, Israël… en vue de parvenir à l'objectif d'envoyer 90.000 travailleurs à l'étranger en 2022. -Vietnamplus