La formation professionnelle des travailleurs ruraux figure au cœurdes préoccupations des localités de la province de Quang Ninh (Nord).Les résultats sont encourageants.
Dông Triêu, chef-lieu dela province de Quang Ninh, est un bon exemple de formationprofessionnelle pour les travailleurs ruraux. Afin d’attirer les paysansaux cours d’apprentissage, Dông Triêu a mené des enquêtes pour cernerleurs besoins.
Selon Vu Manh Hùng, chef adjoint du Bureaudu travail, des invalides de guerre et des affaires sociales duchef-lieu, «conscient de l’importance de la création d’emplois après laformation professionnelle, Dông Triêu a étudié les besoins derecrutement des entreprises implantées dans la localité notamment cellesspécialisées dans les produits céramiques et les matériaux deconstruction, pour élaborer un plan de formation ad hoc».
Des formations en fonction des besoins
L’annéedernière, Dông Triêu a organisé 11 cours d’apprentissage en faveur de380 travailleurs ruraux, dont sept non agricoles (cuisine, céramique,maçonnerie) et quatre agricoles (pisciculture, élevage, myciculture).Tous les apprenants des cours non agricoles ont été recrutés par desentreprises, les autres ont pu apprendre de nouvelles techniques qu’ilsappliquent au quotidien.
«Après avoir suivi un cours decéramique, j’ai été embauché par la Sarl Dât Viêt. Je peux répondre àtoutes les demandes. Je suis très heureuse d’avoir un emploi et unrevenu stables», partage Nguyên Thi Thu Hà, domiciliée dans la communede Tràng An.
En dehors de Dông Triêu, d’autres localitésde la province de Quang Ninh ont aussi mis l’accent sur la formationprofessionnelle des ruraux, en adéquation avec les besoins du marché dutravail, leur permettant de trouver un emploi stable. «Pour que laformation professionnelle soit efficace, Quang Ninh a demandé à seslocalités d’étudier les besoins du marché», informe Nguyên Nam Thang,chef adjoint du Bureau de la formation professionnelle (Serviceprovincial du travail, des invalides de guerre et des affairessociales).
En outre, les localités doivent multiplier lesmodèles de formation efficaces et élaborer des plans de formationprofessionnelle répondant aux attentes des employeurs. L’apprentissageest relié aux villages de métiers, aux programmes d’édification de laNouvelle ruralité, etc. D’ici à la fin de l’année, Quang Ninh envisagede former plus de 3.000 travailleurs ruraux. -CVN/VNA
